M-hunter.ru

Поиск тендеров
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Единовременное пособие при; рождении ребенка 2021: выплата и; возмещение

Право на пособие при рождении ребенка есть у любого из двух родителей (ст. 11 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995), неважно, отец это или мать. Детей может быть несколько, тогда пособие можно получить на каждого.

В ст. 12 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 установлена выплата 8 000 рублей. Но эта величина ежегодно растет. Последняя индексация установлена Постановлением Правительства РФ № 73 от 28.01.2021. С 1 февраля 2021 пособие составляет 18 886 руб. 32 коп. С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года оно составляло 18 004,12. Индексация составила 4,9 %.

При расчете пособия учитывайте следующее:

  • Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2021 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2021 года, то ей положена выплата в размере 18 004,12 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2021 году.
  • Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в г. Барнаул Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 886,32 × 1,15 = 21 719,27 рубля.
  • Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

В чём суть механизма проактивных выплат

С 01.01.2022 вступает в силу ФЗ от 30.04.2021 № 126-ФЗ . Он вносит изменения в закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев № 125 и закон об обязательном соцстраховании по материнству № 255. Изменения коснутся порядка оформления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по рождению и по уходу за ребёнком.

Сейчас пособия выплачивают в заявительном порядке: работник подаёт заявление на основании больничного → бухгалтер передаёт информацию страховщику (ФСС) → фонд переводит деньги работнику.

Читайте так же:
Где должен стоять оружейный сейф

Со следующего года вводится проактивный (беззаявительный) формат выплат. Фонд соцстрахования будет выплачивать деньги не по заявлению сотрудника, а на основании закрытых электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН). Недостающую информацию о застрахованном лице ФСС сможет запросить у Пенсионного фонда, налоговиков, ЗАГСов и работодателей. Участие работодателя (страхователя) в назначении пособий сводится к минимуму. Он должен только отправлять в фонд запрашиваемые документы и сведения о сотруднике, например информацию о стаже, районном коэффициенте и т.д.

Взаимодействие ФСС и бизнеса станет полностью электронным. Для этого компании и индивидуальные предприниматели обязаны подключиться к сервису «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). Сделать это можно с помощью оператора ЭДО , через которого вы сдаёте отчётность. Подробнее о подготовке и переходе на электронный документооборот мы рассказывали в этой статье .

Конкретную процедуру передачи сведений от работодателя к ФСС устанавливают Правила, утверждённые постановлением Правительства . Они ещё находятся на стадии обсуждения, но основные положения согласованы. Если в правилах произойдут изменения, мы дополним статью.

Новая единовременная выплата от Путина на школьников в декабре 2021 года: выплатят ли по 10000 рублей?

Эксперты полагают, что о новой выплате в преддверии нового года президент России сообщит во время запланированной большой пресс-конференции, которая состоится в декабре, пишет АиФ.

Так как бюджет страны окажется к концу текущего года профицитным, оставшиеся средства власти направят на выплаты отдельным категориям граждан.

Это будет разовая выплата и, скорее всего, она составит 10 тысяч рублей.

В частности, представители экспертного сообщества приходят к выводу, что с большой долей вероятности получателями новой выплаты в размере 10000 рублей станут семьи с детьми, где подрастают школьники.

Денежная выплата по уходу за малышом до 1,5 лет

В соответствии с ФЗ-81 правительство решило установить определить те лица, которые имеют право получать данное пособие. Речь идет о следующих категориях граждан:

  • родственники, имеющие страхование по социальной системе;
  • служащие по контракту;
  • женщины, лишившиеся работы из-за сокращения в период вынашивания малыша и ухода за ним после рождения;
  • студенты очного отделения;
  • когда мать или отец потеряли права на ребенка, то оформить выплату могут родственники без социального страхования.
Читайте так же:
Куда обращаться по разводу с женой

Для оформления отпуска требуется обратиться на предприятие или в органы социальной защиты. При желании мама может продолжать работу, но только с сокращенным днем или же, в соответствии с домашним графиком.

Каждый месяц застрахованное лицо получает порядка 40% от средней заработной платы за последние два года, причем это касается только перечислений страхового взноса, которые совершаются работодателями.

Все денежные средства для данных нужд перечисляются из фонда социального страхования отдельно взятых регионов.

Оформление невозможно без:

  • отпускного заявления;
  • дотационной заявки;
  • документа, подтверждающего рождение или усыновление ребенка;
  • подтверждения невыплаты пособия в другом месте;
  • справок о прежнем заработке, особенно когда стаж на последнем месте работы не превысил 2 лет.

Если такие обязательства будет выполнять близкое родственное лицо, то ему нужно предоставить документ о кровной связи с малышом.

Информацию, полученную работодателем от своих сотрудников, он обязуется передать в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации не позднее пяти рабочих дней со дня получения. Фонд в течение этого времени должен проверить поступившие документы и направить их на выплату или прислать работодателю извещение о недостатке чего-либо.

Пособие перечисляется на банковский счет получателя или почтовым переводом в течение десяти календарных дней со дня получения заявления и документов.

Семья с детьми, в которой среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум, может претендовать на следующие виды социальной помощи от государства:

  • разовые выплаты;
  • натуральная помощь: еда, одежда, медикаменты, дрова и прочее;
  • заключение социального контракта – договора, по которому малоимущий самостоятельно приобретает продукты и товары первой необходимости, а соцзащита возмещает понесенные им затраты;
  • субсидии на оплату коммунальных услуг, на оплату молочной кухни для беременных женщин и маленьких детей.

Итак, российский гражданин, зарегистрированный в качестве самозанятого плательщика НПД, может получить статус малоимущего, если его заработка недостаточно для того, чтобы обеспечить среднедушевой доход членам своей семьи в размере, превышающем величину прожиточного минимума, установленного в регионе. Чтобы подтвердить свой статус и оформить все причитающиеся пособия, нужно обратиться в территориальное отделение соцзащиты. Список документов, необходимых для оформления, можно уточнить у сотрудников соцзащиты – в разных регионах его состав может отличаться.

Как пользоваться дополнительной картой?

Как и обычной, но есть нюансы:

  • Траты и остатки суммируются по всем картам. Например, если в течение месяца вы потратили 15 000 ₽, а владелец дополнительной карты — 6 000 ₽, то сумма трат составит 21 000 ₽. Тогда в следующем месяце по обеим картам будет начисляться 5% бонусов в кафе и ресторанах.
  • Владелец основной карты может устанавливать лимиты для держателя дополнительной карты на снятие наличных и траты. Это можно сделать только в офисе СберБанка во время оформления или позже.
голоса
Рейтинг статьи
Читайте так же:
Договор на право оперативного управления имуществом
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector