M-hunter.ru

Поиск тендеров
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Коллективный договор — обязателен или нет

Коллективный договор — обязателен или нет?

Коллективный договор — соглашение между организацией и работниками (ст. 40 Трудового кодекса РФ). После подписания колдоговора он становится основой правовых отношений на предприятии, так как обязателен и собственника предприятия (его администрации), и для всех сотрудников.

Содержание коллективного договора определяют работодатель и работники в ходе переговоров. Однако зачастую они используют «рыбу» колдоговора, присланную службой занятости. Обратите внимание, что эта «рыба» не обязательна, служба занятости не может повлиять на заключение коллективного договора или отказать в его регистрации.

Главное требование к коллективному договору: его содержание не должно ограничивать права и гарантии персонала, предоставляемые по закону, т.е. предоставить работнику больше льгот, поощрений и преференций, чем по закону — можно, а меньше — нельзя.

Срок, на который подписывается этот договор, составляет 3 года максимум.

Стороны договора

Заинтересованными сторонами коллективного договора являются работодатель и трудовой коллектив.

Коллективный договор. Часть 1

Представлять интересы работодателя может администрация предприятия (компании, акционерного общества, фирмы, кооператива и т.д.) или другие уполномоченные лица.

Выразителем интересов наемных работников в социальном партнерстве являются профессиональные союзы, их первичные организации, территориальные и ведомственные объединения.

При отсутствии на предприятии профсоюзной ячейки общее собрание рабочих имеет законное право наделить своего представителя правами по защите их интересов. Работодатель в этом случае обязан создать все необходимые условия для деятельности такого представителя.

Обычно профсоюзные работники проявляют инициативу по заключению коллективного трудового договора, так как предпринимателю он не нужен. Более того, большинство владельцев частных компаний всеми силами блокируют создание на своих предприятиях профсоюзных организаций, и, соответственно, сплочение наемных работников.

На практике лишь на крупных предприятиях заключаются коллективные трудовые договоры, причем это, как правило, относится к организациям с государственной и муниципальной формой собственности.

АрселорМиттал Темиртау и лидеры профсоюзов подписали новый коллективный договор

Алексей ПетровАлексей Петров 14 декабря 2021 10:52 ArcelorMittal раздел: Главная Новости Экономика

Договор вступает в силу с 1 января 2022г. и действует по 31 декабря 2024 года включительно.

АрселорМиттал Темиртау и лидеры профсоюзов подписали новый коллективный договор

По теме

ArcelorMittal Nippon Steel построит сталелитейный завод в Индии за 13 миллиардов долларов

ArcelorMittal переманила топ-менеджера Rio Tinto

14 декабря руководство АО «АрселорМиттал Темиртау» и лидеры профсоюзных организаций стального, угольного и железорудного департаментов компании приняли участие в подписании нового коллективного договора на предстоящие три года.

Читайте так же:
Какие законы есть по поводу трудовой инспекции

Данный документ регламентирует трудовые отношения и социально-экономические вопросы между работодателем и трудовыми коллективами, устанавливает дополнительные льготы и гарантии, разграничивает права и обязанности сторон в целях обеспечения эффективной работы предприятия. Договор вступает в силу с 1 января 2022г. и действует по 31 декабря 2024 года включительно.

30 ноября на заседании двухсторонней комиссии были приняты основное содержание и структура коллективного договора. Окончательный проект коллективного договора для работников Стального и Угольного департаментов вышел в газете «Metallurgy today» 8 декабря, а проект коллективного договора для работников ТОО «Оркен» и ТОО «Курылысмет» 9 декабря.

В ходе обсуждения проекта коллективного договора с представителями профсоюзных организаций в него были внесены такие новшества как:

  • приобретение квартиры семье работника, погибшего при исполнении трудовых обязанностей
  • выплата пособия по уходу за ребенком до 3-х лет мужчинам (в исключительных случаях, по решению двусторонней комиссии)
  • преимущественное право оставления на работе одного из супругов-работников (в случае, если оба рабочих места супругов попадают под сокращения)
  • предоставление оплачиваемого отпуска для прохождения медицинского скрининга (3 рабочих дня в год)
  • предоставление оплачиваемого отпуска для постановки на учет по беременности в срок до 12 недель (3 рабочих дня)
  • выплата беспроцентной ссуды до 1 млн. тенге на восстановление жилья при возникновении чрезвычайной ситуации (пожар, наводнение)

Помимо этого, была значительно увеличена доплата (местами в двухкратном размере и более) за расширение зоны обслуживания и совмещение должностных обязанностей, премирование за звание «Ветерана предприятия», премирование работников по случаю личных юбилеев (50, 55, 60 лет и далее).

Биджу Наир, генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау»:

— Коллективный договор между компанией «АрселорМиттал Темиртау» и трудовыми коллективами – это основополагающий документ по социальному партнерству, которым руководствуется наша повседневная деятельность. В этой связи, в первую очередь, я хочу выразить искреннюю благодарность представителям профсоюзных организаций за наш конструктивный диалог при обсуждении положений нового коллективного договора.

Читайте так же:
Какие штрафы юрлицу за просроченную страховку на автомобиль

Мы постарались услышать и учесть пожелания всех трудовых коллективов, профсоюзных организаций, рекомендации местной исполнительной власти и центральных государственных органов. В этом документе учтено всё, что имеет первоочередное значение для поддержки и развития персонала компании, а также, обеспечения безопасности и охраны труда на предприятии.

В Коллективном договоре на следующие три года сохранён весь спектр социальных гарантий и льгот для работников и неработающих пенсионеров действующего договора. А также в него были введены принципиально новые положения, которые должны улучшить социальное обеспечение сотрудников.

Наша задача – создать условия, которые позволят раскрыть потенциал каждого сотрудника, развить его компетенции, дать возможность вносить максимальный вклад в решение масштабных задач по модернизации производства, которые стоят перед компанией.

Абенов Алишер Болатович, исполнительный директор АО «АрселорМиттал Темиртау»:

-Компания активно принимает практические шаги по повышению социально-экономического обеспечения сотрудников. В предстоящем году начнется применяться принципиально новая система индексации заработной платы, предусматривающая дальнейшее увеличение тарифных ставок и окладов.

На прошлой неделе всем работникам-участникам коллективного договора была выплачена в 100%-ном размере премия (13-ая заработная плата) по итогам 2021г., вне зависимости от выполнения ими плана производственных экономических показателей.

Также продолжаются комплексные работы по улучшению социально-бытовых условий работников и обеспечению безопасных условий труда.

Вопрос безопасности

Помимо ухудшения эпидобстановки, людей беспокоит и загрязнение окружающей среды. По мнению президента, нести ответственность за нарушение зеленой политики должны прежде всего компании. Владимир Путин предложил вице-премьеру Виктории Абрамченко подумать о введении оборотных штрафов и ограничений на выплаты дивидендов для собственников предприятий, которые не выполняют требования по снижению выбросов в атмосферу загрязняющих веществ.

воздух

И хотя 14 декабря президент посвятил много времени внутренним вопросам и борьбе с коронавирусом в России, не обошлось и без обсуждения международных проблем. В телефонном разговоре с президентом Франции Эммануэлем Макроном речь в первую очередь пошла об Украине. Владимир Путин вновь заявил, что накачка Киева современным оружием создает прямую угрозу безопасности России. Кроме того, глава государства в беседе с французским коллегой подчеркнул «важность незамедлительного запуска международных переговоров для выработки юридически зафиксированных гарантий, исключающих любое дальнейшее продвижение НАТО на восток и размещение в сопредельных государствах, в первую очередь на Украине, угрожающих России вооружений». Владимир Путин призвал Париж с пониманием отнестись к высказанным озабоченностям и принять участие в их обсуждении. Также главы стран затронули миграционный кризис на границе Белоруссии и карабахское урегулирование.

Читайте так же:
Как рассчитать отпускные совместителю

Глава комитета Госдумы по делам СНГ Леонид Калашников считает, что подпитка Украины западными странами опасна, ведь это создает у Киева иллюзию поддержки.

— Это такая же иллюзия, которая в свое время была у экс-президента Грузии Михаила Саакашвили. Так и сейчас усиление вооруженных сил Украины не имеет большого значения для потенциального решения Киевом проблемы Донбасса силовым путем, но создает ожидания у украинцев, что Запад их будет поддерживать, — пояснил парламентарий.

Действие колдоговора

Рассматриваемое в данной статье соглашение не может быть расторгнуто даже при наступлении таких обстоятельств:

  • изменение наименования предприятия;
  • реорганизация хозяйствующего субъекта (как путем преобразования, так и другими способами);
  • смена типа юридического лица;
  • ликвидация компании;
  • расторжение трудового соглашения с руководителем;
  • изменение формы собственности.

Есть один важный момент – коллективный договор будет действовать в случае:

  • реорганизации либо ликвидации только в период пока эти процессы не завершатся;
  • изменения существующей формы собственности на другую – в течение 3-х месяцев, отсчитываемых со дня передачи права.

При этом в последних ситуациях стороны имеют возможность либо подготовить новый проект колдоговора или же согласиться на продление существующего.

По истечении срока действия документ аннулируется автоматически, если в нем нет условий продления и стороны не предприняли никаких действий, направленных на его пролонгацию.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете получить консультацию корпоративного юриста совершенно бесплатно. Для этого достаточно просто оставить вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

"Попытка поднять ставки". Дипломат Валерий Чалый

Украинский дипломат Валерий Чалый о проектах соглашений с НАТО и США, опубликованных Россией

пожалуйста, подождите

Украинский дипломат Валерий Чалый о проектах соглашений с НАТО и США, опубликованных Россией
  • Поделиться в Facebook
  • Поделиться в Twitter

No media source currently available

— Что означает этот довольно нетипичный дипломатический ход – выставлять проекты подобных документов?

— Вы правильно заметили – собственно, в этом и весь ответ. Это не дипломатическая работа. Это свидетельство того, что все попытки российской стороны продавить такого рода пожелания во всех переговорах последнего времени не увенчались успехом. То есть для меня это полный провал российской дипломатии, если они решили публиковать таким образом свои предложения.

Читайте так же:
Генеральная доверенность в законодательстве

— Почему провал?

— Конечно, провал. Потому что это значит, что все другие каналы: разговоры между президентами России и США, разговоры с европейскими лидерами – не привели к тому, что, как говорят в России, "коллективный Запад" принял бы такие ультиматумы России. И теперь они решили показать это публично. А вопрос, почему они решили это сделать, сложнее.

— С какой целью? Чего хотят добиться, совсем не ясно?

— Не ясно. Это такая смесь советского стиля с ново-российским стилем, то есть это шантаж и ультиматум. Речь идет в первую очередь о каких-то гипотетических угрозах использования ядерного оружия, о попытке раскола стран НАТО. И даже в этих документах: я к ним не отношусь на самом деле серьезно именно потому, что они так предоставлены.

Конечно, никакого обсуждения не может быть, потому что так не делается в переговорах, и я уж точно не могу обвинить российскую сторону, что они не знают, некомпетентны. Они компетентны, они все понимают. И там если содержится, например, что соглашение с НАТО вступает в действие после того, как большинство стран НАТО его поддержит – понятно, опять же, [рассчитано] на раскол НАТО. Поэтому это все неприемлемые условия.

Возможны две причины. Первая причина – это такая ситуация, свидетельство слабости: ничего не получается, все провалилось, все дипломатические усилия со стороны России не получились. Дальше они не знают, что делать, на самом деле, и в этом есть опасность, потому что больше всего мы опасаемся непредсказуемых действий российских. Я бы не сбрасывал сценарий, что Россия может дальше поднимать ставки и пробовать еще раз показать, как Хрущев в свое время, "кузькину мать" коллективному Западу. К сожалению, приложение этих усилий может быть направлено в сторону Украины.

— То есть "кузькиной матерью" в данном случае может быть введение регулярных войск на территорию Украины?

Читайте так же:
Как платить кредит по решению суда?

— Это может быть попытка поднять ставки. Каким образом? Я думаю, что это будет сделано в отношении Украины. Подаваться это будет под совсем другим соусом, как это Россия делает. Это могут быть разные способы, необязательно атака на территорию Украины, есть другие способы, которые Россия уже применяла. Они уже атаковали Украину со своей территории, в том числе обстреливая украинские территории, это было. Были и кибератаки, были атаки на украинскую инфраструктуру, критическую инфраструктуру. Я не исключаю, что этой зимой будет достаточно непростая ситуация и в Европе, и в Украине с энергоносителями. Вот такое соединение всех факторов – может быть нанесена следующая атака. Могут быть какие-то кинжальные удары по территории, я не исключаю. Я исключаю сценарий попытки некоторых российских "ястребов" оккупировать еще часть украинской территории – тут они не удержатся. А такие гибридные, совместные, комбинированные атаки могут быть.

Россия хочет вернуть всех назад, [к ситуации], когда еще Путин только начинал свой путь. Сейчас, они считают, сложились лучшие обстоятельства и с точки зрения их подготовки к переговорам. Это тоже надо учитывать: это самая, возможно, благоприятная для России ситуация на ближайшие годы вести переговоры – это и энергетический кризис, это и прогнозируемые цены на нефть. Которые являются основой социального договора российской власти, российского общества: оплата пенсий, зарплат. И газ как оружие, цены взвинтились в Европе. Они считают, что сейчас, когда стоит большая группировка у границ Украины, когда им удалось переломить Лукашенко и взять Беларусь под контроль, – вот эти все факторы, все вместе дают им возможность повышать ставки и добиваться для себя таких стратегических решений в ближайшие буквально полгода-год. Потому что дальше – это еще один сигнал, видимо, закрытая для нас информация ложится на стол в Кремле руководителю России, – и он видит, что дальше ситуация в России будет только ухудшаться.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector