M-hunter.ru

Поиск тендеров
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Декретный отпуск

Декретный отпуск

Декретный отпуск — это время отсутствия на работе в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком. В отпуск идут на основании собственного заявления на имя руководителя организации. Законодательство предусматривает продолжительность декретного отпуска до достижения ребенком 3 лет.

В действующем законодательстве Российской Федерации не используется понятие «декретный отпуск». Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых отдельно друг от друга: отпуск по беременности и родам — оформляется в виде периода нетрудоспособности (больничного) установленной длительности, и отпуск по уходу за ребенком — предоставляется на более длительный срок (вплоть до достижения ребенком возраста 3-х лет) без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.

Законодательное регулирование вопроса

Декрет включает в себя получение двух видов социальной гарантии в виде оформления декрета:

    ;
  1. для осуществления ухода за ребенком.

Законодательной основой предоставления данного вида освобождения от трудовых обязанностей на работе являются следующие нормативно-правовые акты:

Законы РФ о правилах предоставления декретного отпуска

  1. Трудовой Кодекс РФ (устанавливает порядок предоставления и его период времени);
  2. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию» (предусматривает увеличение периода времени отдыха для отдельных категорий женщин);
  3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624 (определяет форму листа нетрудоспособности выдаваемого беременным женщинам);
  4. КоАП РФ (предусматривает привлечение к административной ответственности организации в случае отказа предоставить женщине определенную законом социальную гарантию);
  5. ФЗ от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (определяет процедуру получения пособия женщинами, ухаживающим за детьми).

Если в год я пройду обучение в объеме более 50 академических часов (50 ЗЕТ), будут ли они учтены?

ОТВЕТ:

Все результаты вашего обучения учитываются в портфолио: 1 академический час равен 1 ЗЕТ. Если в год вы прошли обучение в объеме более 50 академических часов, оно будет отражено в вашем портфолио.

Читайте так же:
Алименты родителям от детей: кто и как выплачивает?

Обращаем ваше внимание, образовательные элементы засчитываются по дате завершения обучения, а портфолио на Портале формируется по годам в рамках вашего пятилетнего цикла по специальности.

Документы для получения выплат безработными беременными

Документы для получения выплат безработными беременными

Безработные беременные женщины, в отличие от работающих, не могут оформить декрет.

Однако выплаты пособий гарантированы им государством. Для того, чтобы регулярно получать данные средства, им следует обращаться в местные органы социальной защиты.

Беременные женщины, которые стоят на учете в Службе занятости, должны предоставить в Региональное отделение службы социальной защиты населения следующий пакет документов:

  • оформленный больничный лист;
  • прошение на выплату пособия;
  • выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы;
  • справка о статусе безработной, которую выдало местное отделение Службы занятости.

Если же будущие родители безработные оба, то им следует приготовить такие документы:

    Если будущие родители безработные оба

Декретный отпуск: выплаты

Чтобы отпуск по беременности и родам прошел спокойно в финансовом плане, государство предоставляет такую форму обеспечения как декретные выплаты. Подробнее остановимся на том, какие они бывают, в каких суммах и как рассчитываются, как начисляются декретные в Казахстане в разных случаях.

Главные критерии, которые прописаны в законодательстве в отношении таких выплат, — это:

  • пункт трудоустройства того, кто берет декрет и размер его зарплаты;
  • сколько малышей уже есть в семье.

Не забывайте, что расчеты основаны на МРП, который каждый год меняется. В 2021 году показатель составляет 2 тыс. 917 тенге.

Беременность

В ожидании малыша: Freepick

Пособие по рождению ребенка (единовременная выплата)

Эту государственную помощь можно получить единожды. Она не связана с фактом трудоустройства до родов, поэтому и зарплата в расчетах роли не играет. Напротив, важно, в который раз женщина станет мамой.

  • 110 тыс. 846 тенге (38 МРП) — при появлении на свет от первого до третьего крохи;
  • 183 тыс. 771 тенге (63 МРП) выплатят, когда рождается четвертый ребенок и последующие.
Читайте так же:
Вредные и опасные условия труда

Сумму выдают в полном объеме. Источник выплат — бюджет страны.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до года (для тех, кто не работает)

Каждый месяц в первый год жизни ребенка государство осуществляет материальную поддержку семьи новорожденного. Для женщин, которые не являются участницами системы социального страхования, предусмотрены фиксированные суммы.

Они отличаются в зависимости от количества детей. Зная их, сможете рассчитать, сколько будете получать, если идете из декрета в декрет в Казахстане, или не работали до рождения малыша.

Матери в 2021 году будут получать ежемесячно:

  • 16 тыс. 802 тенге — за первенца;
  • 19 тыс. 865 тенге — за рождение второго малыша;
  • 22 тыс. 898 тенге — за третьего;
  • 25 тыс. 961 тенге — за четвертого и т. д.

Выплата по уходу за ребенком до одного года (для тех, кто работает)

Эта выплата регулярная и начисляется раз в месяц, пока ребенку не исполнится год. При ее расчете важно знать:

  • заработную плату женщины, из которой производились страховые отчисления;
  • общую сумму дохода, которая была получена за последние два года.

Декретный калькулятор таков: суммарный доход делят на 24, умножают на коэффициент 0,4. От полученной суммы отнимают пенсионный взнос — 10%.

Выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для тех, кто работает)

Данная выплата, согласно ресурсу egov.kz, производится разово в полном размере. Ее рассчитывают, отталкиваясь от среднего дохода в месяц за последний рабочий год.

При этом не важен тот срок, который фактически проработала женщина до момента ухода в декрет. Если, например, за год было только восемь рабочих месяцев, то исходный показатель — заработок за этот период.

Кто оплатит декретный отпуск?

Декретный отпуск оформляется и оплачивается по месту основной работы будущей мамы.
Сотрудница, занятая у нескольких работодателей может обратиться к одному или нескольким из них. Порядок оформления декретного отпуска в этом случае будет зависеть от характера занятости в течение двух последних годах.
В пилотных регионах декретное пособие перечисляется на расчетный счет, указанный беременной или высылается ей почтовым переводом (абз. 2 п. 2 Постановления Правительства РФ «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах территориальными органами ФСС» от 21.04.11 № 294).

Читайте так же:
Кто является взыскателем по алиментам

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Уход в декрет: какие нужны документы?

Для многих женщин уход в декрет – событие долгожданное. Для меня, пожалуй, оно тоже было таким. Однако, посидев дома около трех недель, мое представление о таком длительном отдыхе изменилось. Но обо всем по порядку

Почему для большинства женщин декретный отпуск долгожданен? Во-первых, это действительно длительный отпуск в отличие от обычных отпусков. Во-вторых, беременная получает единовременную выплату, которая в среднем в нашем регионе достигает порядка ста тысяч рублей. Однако, для этого нужно подготовить документы.

Необходимые документы

По российскому законодательству женщина официально уходит в декретный отпуск в 30 недель беременности (если это первая беременность). У меня эта дата выпала на 14 ноября. В этот день я оформила больничный лист, подала документы на родовой сертификат и отдала документы работодателю. Но по факту я работала до конца ноября – по собственному желанию. Так как самочувствие у меня было отличное, я была полна сил и не хотела сидеть дома.

Больничный лист. Еще его называет лист нетрудоспособности. Он заполняется врачом, у которого беременная женщина наблюдается. Соответственно, больничный лист можно получить в женской консультации городской поликлиники, либо в частном медицинском центре.

Лично я состою на учете в медицинском центре «Здоровье». Там мне выписали больничный лист наверно минут за 15. Пока врач его заполняла, я сходила перекусить и вернулась за готовым документом. В этом плане очень удобно наблюдаться в частных клиниках – никаких очередей.

Больничный лист беременная женщина относит своему работодателю. Как правило, после того, как отдел кадров внесет данные в базу, дней через 10 можно получить деньги по уходу за ребенком. Размер суммы лучше уточнить у своего кадровика.

Читайте так же:
Акт приемки квартиры от нанимателя

Родовой сертификат. Чтобы получить этот сертификат, я взяла справку (выписку) от своего врача из медицинского центра «Здоровья» (информация, когда женщина встала на учет, ФИО, данные). В свою женскую консультацию по прописке принесла эту справку, копию паспорта, снисла и страхового полиса. И пришла с этими документами к заведующей ЖК. На следующий день уже получила родовой сертификат. Его вы никому не отдаете, а берете с собой в роддом. Как я поняла, он нужен для оплаты услуг медицинским учреждениям, которые оказали услуги женщинам в период родов. Но если говорить о его практической значимости именно для нас — после рождения малыша по этому сертификату можно получить денежные средства, ориентировочно 15 тысяч рублей. Отнести один корешок из сертификата для получения этих средств нужно будет своему работодателю.

В итоге чтобы выйти в декретный отпуск, я нисколько «не провозилась» с документами. Все получилось очень быстро и легко. Зря я раньше времени опасалась бумажной волокиты.

Первые ощущения в декрете

В первый нерабочий понедельник я проснулась с прекрасным настроением. Будний день, а ты лежишь в постельке и тебе никуда не нужно рано вставать. Такое чувство продлилось всю первую неделю до четверга. За это время я успела не спеша сделать все домашние хлопоты. Как раз в то время мы с мужем переехали в новую квартиру. Но вот когда наступила пятница… Стало, откровенно говоря, скучно. То ли от того, что все гуляют, то ли от странного чувства, что ты «не у дел». Вот эта частая проблема «декретниц», особенно у работающих, активных девушек. Мы всегда привыкли быть в гуще событий на работе, в кругу друзей и семьи. А после ухода в декрет все новости пролетают мимо тебя.

Читайте так же:
Малоимущая семья документы для оформления

Но позже я смирилась с тем, что у меня много времени. Сразу же придумала себе большой список дел. Например, купить подарки к Новому Году, соорудить подделки, встретиться с давними друзьями, создать уют дома, научиться печь новые десерты.

Когда уходят в декрет в других странах

  • отпуск по беременности – 70 дней до родов (17 недель) и 70 дней после родов. Оплачивается.
  • отпуск по уходу за ребенком – до 1,5 года ребенку, оплачивается. До 3 лет ребенку, не оплачивается.
  • отпуск по беременности – отсутствует
  • отпуск по уходу за ребенком – 12 недель (3 месяца), оплачивается или нет – зависит от работодателя.
  • отпуск по беременности – 6 недель до родов, 8 недель после родов, оплачивается.
  • отпуск по уходу за ребенком – есть родительский отпуск до 3 лет ребенку, оплачивается.

Великобритания

  • отпуск по беременности – 11 недель до родов
  • отпуск по уходу за ребенком – 26 недель (6.5 месяцев), оплачивается.
  • отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком — итого на весь период дается 3 месяца. Можно ими воспользоваться до или после родов.

Как можно заметить, в России благоприятнее всего обстановка для женщин, собравшихся рожать. Конечно, нельзя судить однозначно: для кого-то длительный отпуск хорошо, для кого-то плохо. Однако мы, россияне, можем не бояться потерять рабочее место, также можем рассчитывать на пособия и спокойно заниматься домашними хлопотами, даже когда ребенок еще не появился на свет.

В следующей заметке я расскажу о том, как посетила курсы подготовки родов, что полезного там узнала.

Если вы хотите встать на учет по ведению беременности в медицинский центр «Здоровье», позвоните по тел.: 43-00-07.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector