M-hunter.ru

Поиск тендеров
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы 2021 года

Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы 2021 года

Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Образцы 2021 года для часто встречающихся случаев, а также ситуации, когда администрация имеет, а когда не имеет права отказать в предоставлении отпуска за свой счет, рассмотрены в этом материале.

Отпуск без сохранения заработной платы

Практически у каждого наёмного работника в жизни встречаются ситуации, когда в силу объективных или субъективных обстоятельств, а также личных желаний работнику необходимы свободные от работы дни помимо ежегодного оплачиваемого отпуска. В этом случае сотрудник имеет право написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Образец 2021 года ничем не отличается от образца заявления на отпуск предыдущих периодов, поскольку никаких принципиальных изменений в законодательстве, регулирующим этот аспект трудовых отношений, не произошло.

Синонимами отпуска без сохранения заработной платы являются «отпуск за свой счет» и «неоплачиваемый отпуск». Этот отпуск не оплачивается работодателем и заработная плата на период отпуска не начисляется.

Существующие виды отпусков прописаны в Трудовом Кодексе раздельно — это означает, что они не оказывают влияния друг на друга. В тех случаях, когда работник уже использовал свой ежегодный оплачиваемый и положенный ему дополнительный отпуск, он имеет право попросить отпуск за свой счет и получить его, если на есть на то добрая воля работодателя или отпуск сотруднику положен по закону.

Заметим, что отпуска без сохранения заработной платы можно разделить на те, которые работодатель обязан предоставить работнику в силу требований Трудового Кодекса и те, в которых сотруднику может быть отказано.

Как написать заявление

Жёстких требований к форме нет. Возможно, в вашей компании существует типовой вариант документа, который хотят видеть в отделе кадров. Тогда лучше попросить образец у них. Но в целом главное, чтобы в заявлении была указана вся нужная информация.

Разберём каждый блок документа.

Шапка заявления

Для всех видов отпусков она оформляется одинаково. В шапке — то есть части, которую обычно располагают в правом верхнем углу, указываются должность адресата, название компании, его имя, отчество и фамилия, а также от кого подаётся заявление.

Читайте так же:
В каких случаях трудовой спор может быть рассмотрен в суде

Данные об адресате пишем в дательном падеже (кому?), о себе — в родительном (от кого?). Предлог «от» при этом можно поставить или пропустить, оба подхода будут верны.

Наименование документа

Слово «заявление» можно писать в трёх вариантах:

  1. Со строчной, то есть с маленькой буквы и с точкой после слова.
  2. С прописной буквы без точки в конце.
  3. Прописными буквами без точки в конце.

Тело заявления

Наполнение будет зависеть от вида отпуска. Здесь нужно описать цель подачи документа и указать обстоятельства, которые могут помочь её достигнуть.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Есть несколько вариантов. Если просто просите об отпуске, запись будет очень лаконичной.

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 сентября 2021 года продолжительностью 14 календарных дней.

Здесь всё понятно: после предлога «с» указывается дата первого дня отпуска, далее — число его дней, которые отсчитываются с указанного числа.

Иногда отпуск берут прямо перед увольнением. Тогда не обязательно писать два заявления для каждого события. Можно совместить их в одном.

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 сентября 2021 года продолжительностью 14 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.

Соответственно, последний день отпуска будет и финальным рабочим днём в компании.

Если в фирме утверждён график отпусков — а это должно происходить ежегодно ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков — заявление можно и не писать. Напротив — это работодатель уведомляет вас за две недели, что пора отдохнуть. Однако если планы изменились, можно договориться с начальством и время отдыха передвинуть. Руководство не обязано, но может пойти навстречу. Тогда понадобится написать заявление о переносе отпуска с обоснованием, почему вас не устроили старые сроки. Текст может выглядеть примерно так.

Прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, установленный графиком отпусков на 2021 год, в количестве 14 календарных дней с 1 сентября 2021 года на 1 октября 2021 года в связи с семейными обстоятельствами.

Читайте так же:
Агентский договор между банком и коллекторами

Отпуск без сохранения заработной платы

Формулировка схожа с оплачиваемым отпуском. Правда, придётся уточнить, зачем вам нужны дни без работы.

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней с 1 сентября 2021 года в связи с необходимостью ухода за бабушкой после операции.

Если существуют какие-то обстоятельства, в связи с которыми работодатель не может вам отказать по закону, их лучше обозначить в заявлении.

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней с 1 сентября 2021 года как работающему инвалиду. Справку об инвалидности прилагаю.

Учебный отпуск

Для отпуска с сохранением заработной платы подойдёт такое заявление:

Прошу предоставить учебный отпуск с сохранением средней заработной платы на период с 20 декабря 2021 года по 30 января 2022 года продолжительностью 40 календарных дней для прохождения промежуточной аттестации в университете.

Справку-вызов из учебного заведения прилагаю.

Обратите внимание: в заявлении нужно указать название учебного заведения. А срок отпуска определяется не с бухты-барахты, период должен совпадать с количеством дней, указанных в справке-вызове из вуза.

Для учебного отпуска за свой счёт формулировки нужно немного изменить.

Прошу предоставить учебный отпуск без сохранения средней заработной платы на период с 20 июля 2021 года по 4 августа 2021 года продолжительностью 15 календарных дней для прохождения вступительных испытаний в университете.

Справку-вызов из учебного заведения прилагаю.

Отпуск по беременности и родам

Заявление тоже очень лаконично.

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с 1 сентября 2021 года и выплатить единовременное пособие. Основание — листок нетрудоспособности от 15 августа 2021 года № 101 010 202 020.

Отпуск по уходу за ребёнком

Много писать опять же не придётся. Нужно указать, из-за чего вы берёте отпуск и на какой период.

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком Агушиной Ольгой Евгеньевной, рождённой 10 ноября 2021 года, с 20 января 2022 года до достижения ею возраста трёх лет.

Читайте так же:
Договор ли заключить брачный договор до регистрации брака в загсе

Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет.

Дата и подпись

Под заявлением нужно указать актуальную дату и поставить подпись — ничего сложного. Дату также можно написать сразу после слова «заявление».

Как правильно писать заявление на отпуск

Как правильно писать заявление на отпуск

Каждый из нас имеет право на отдых — это предусмотрено законодательством Украины, поэтому Факты ICTV помогут вам узнать, как правильно написать заявление на отпуск.

Конечно, каждое предприятие имеет свои требования к написанию — использование специфических названий, имен, символов, но стандартное оформление остается неизменным.

Любой вид заявления на отпуск имеет стандартные требования к оформлению.

Обязательными являются следующие элементы:

  1. Шапка — в ней вы указываете, на чье имя пишете заявление (должность, название фирмы и Ф.И.О), ваша должность и реквизиты.
  2. Заголовок — ЗАЯВЛЕНИЕ.
  3. Текст — указываете запрос, продолжительность и причина отпуска.
  4. Дата написания и подпись.

Пример заявления на отпуск с сохранением заработной платы

Основной ежегодный отпуск оплачивается компанией или юридическим лицом, взявшим вас на работу.

Как правильно писать заявление на отпуск

Продолжительность такого отпуска должна быть не менее 24-х рабочих дней.

Пример заявления в связи с беременностью и родами

Беременные женщины имеют право на оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет 70 дней до родов и 56 — после.

Как правильно писать заявление на отпуск

В случае рождения двух и более детей или осложнений после родов отпуск может длиться 70 дней после родов.

Пример заявления с последующим увольнением

Если вы увольняетесь, но не использовали свое право на отпуск, то можете беспрепятственно его взять или получить его денежную стоимость.

Как правильно писать заявление на отпуск

Но это не касается случая, когда увольнение произошло из-за нарушения трудовой дисциплины.

Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком

Такой отпуск может брать любой из совершеннолетних членов семьи, ухаживающий за ребенком до трехлетнего возраста.

Как правильно писать заявление на отпуск

Во время отпуска по уходу за ребенком работник не теряет свою должность и рабочее место. Обязательным приложением к документу является свидетельство о рождении ребенка.

Пример заявления без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платы тоже предусмотрен законом Украины. Он характеризуется появлением непредвиденных обстоятельств, в связи с которыми вы не можете работать.

Читайте так же:
Доверенность порядок оформления

Как правильно писать заявление на отпуск

Такое заявление заполняется в зависимости от причины вашего отсутствия (отличается содержание документа).

Могут ли отказать в отгуле за свой счет?

отгулы по трудовому кодексу РФ

ТК РФ предоставляет гарантии права на отпуск без сохранения зарплаты до 5 дней подряд гражданам, относящимся к определенным категориям, а также определяет и общее количество предоставляемых отгулов в году. Например:

  • Для участников ВОВ – до 35 дней.
  • Для работающих пенсионеров — до 14 дней
  • Для работающих инвалидов – до 60 дней.
  • Для родителей и супругов погибших или пострадавших военнослужащих – до 14 дней.
  • Для работников, которые сдают вступительные экзамены в ВУЗ – 15 дней.

И прочих категорий, указанных в ТК.

ТК РФ предоставляет гарантии права на отгул при возникновении у работника определенных жизненных ситуаций, таких, как:

  • заключение брака;
  • рождение ребенка;
  • смерть родственников;
  • сдача донорской крови (1 отгул – в тот же день).

Другие «законные причины» взять отгул

Каждому официально работающему гражданину предоставляется законное право на отдых за отработанное время, переработанные часы, в счет ежегодного отпуска и так далее, достаточно правильно составить (подать) заявление на отгул и при необходимости согласовать с руководством конкретные даты дней отдыха.

Материал подготовлен по заказу юридической компании «ДоброПраво»

Специфика заявления на разные виды отпуска

Чтобы правильно написать заявление, нужно придерживаться несколько нюансов:

  1. Если берутся выходные за свой счет, то оно должно начинаться со слов «Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы».
  2. При планировании в дальнейшем расторжения контракта делается приписка после основного текста «С последующим расторжением трудового договора/контракта по своему желанию».
  3. При заполнении отпуска для прохождения учебы правильно заполнить заявление можно указав: «Прошу предоставить мне учебный отпуск с сохранением средней заработной платы». Указывается и номер приложения вызова из института.
  4. Иногда возникает необходимость написать заявление с дальнейшим увольнением. Такой подход позволяет не отрабатывать 14 дней. Чтобы избежать юридических сложностей, написать заявление на отпуск стоит примерно так: «Прошу предоставить ежегодный отпуск (указываются даты) с последующим увольнением».
Читайте так же:
Возврат госпошлины из арбитражного суда: при отказе от иска

Заявление на отпуск, ежегодный оплачиваемый образец заполнения

  • В шапке документа указывается с указанием должности, на кого пишется заявление, также в какую организацию предоставляется и от кого (в родительном падеже).
  • В теле документа сотрудником указываются желаемые сроки отдыха, с точным указанием дат.
  • В конце документ должен обязательно содержать ФИО сотрудника, который его написал, подпись, расшифровку и дату составления.

Образцы заявлений

Предлагаем вашему вниманию различные образцы заявлений на предоставление отпуска по тем или иным причинам. Используя их, вы сможете быстро и правильно составить свое заявление на отпуск.

Очередной

В некоторых организациях написание заявление необязательно. Обычно в том случае, если утвержден график, по которому сотрудники предприятия будут уходить в отпуск:

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск

Административный

Предоставляется отпуск без сохранения заработной платы:

Заявление на отпуск без сохранения з/п

Декретный

К заявлению обязательно необходимо приложить справку о нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, оформленной в женской консультации. Без справки, выданной в больнице, такое заявление не может быть рассмотрено, так как предполагает социальные выплаты:

Заявление на отпуск по беременности и родам

По уходу за ребенком

Данный вид заявления также предполагает, что к нему будет приложено свидетельство о рождении ребенка:

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Учебный (оплачиваемый)

Просится предоставить оплачиваемый отпуск. Указывается дата и причина, а также прикладываются соответствующие справки:

Заявление на учебный отпуск

Учебный (неоплачиваемый)

Просится предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Указывается период и причина:

С последующим увольнением

Просится предоставить очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию:

Заявление на отпуск с последующим увольнением

Академический

Просится предоставить академический отпуск на учебный год в связи с рождением ребенка:

Заявление на академический отпуск

Если вы планируете взять отпуск, как очередной, так и внеочередной, академический, отпуск за свой счет или отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком, вам необходимо оформить заявление. Составляются заявления по единому образцу, вне зависимости от вида и причины. Единственное отличие – текст заявления, в котором излагается причина, по которой вы желаете получить оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector