M-hunter.ru

Поиск тендеров
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ведение кадрового делопроизводства; кадровые услуги WorkStaff

Мы предлагаем несколько вариантов оказания кадровых услуг:

  • полное ежемесячное (абонентское) обслуживание;
  • частичное обслуживание.

Постоянное (ежемесячное) абонентское кадровое обслуживание

Стоимость ежемесячного обслуживания ведения кадрового делопроизводства зависит от численности персонала, количества обработанных документов, от вида и специфики деятельности Клиента.

Для удобства наших клиентов мы предлагаем четыре тарифных плана обслуживания, каждый из которых отличается набором включенных в него услуг.

Больше всего подойдет для малого/среднего бизнеса, в случае, когда ведением кадрового учета занимается бухгалтер либо руководитель.

Мы берем на себя подготовку и оформление критически важных кадровых документов, по остальным предоставляем все необходимые шаблоны, но заполнять их придется самостоятельно.

В тариф этот включено консультирование по вопросам кадрового учета по электронной почте (1 консультация в год).

Акция.
1 месяц обслуживания бесплатно.

  • Оформление основных кадровых операций
  • Консультации руководства заказчика
  • Финансовые гарантии
  • Прием, перевод, увольнение
  • Поощрения
  • Изменения размера заработной платы
  • Изменение личных данных
  • Отпуска
  • Листок нетрудоспособности
  • 2 обязательных журнала регистрации
  • Табели учета рабочего времени
  • Приказы по основной деятельности

Идеальный вариант для полноценной замены штатного кадровика.

Оптимизируйте затраты на кадровый учет и доверьте ведение кадрового делопроизводства опытным профессионалам!

Этот тариф включает подготовку и предоставление практически всех необходимых кадровых документов, выезд к клиенту 1 раз, консультирование по вопросам кадрового учета по электронной почте (2 консультации в год) в рабочее время.

Акция.
2 месяца обслуживания бесплатно.

  • Оформление всех возможных кадровых операций
  • Консультации руководства и персонала заказчика
  • Расширенные финансовые гарантии
  • Персональный менеджер
  • Выезды специалиста на территорию заказчика
  • Должностные инструкции
  • Договоры ГПХ
  • Командировки
  • Сверхурочные работы и работы в вых. и празд. дни
  • Графиков отпусков
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положения о защите персональных данных, оплате труда и премировании, о коммерческой тайне
  • Материальная помощь сотрудникам
  • Дисциплинарные проступки
  • Справки, копии трудовых книжек
  • Стандартные отчеты по запросу
  • Новые штатные расписания и изменения
  • Журналы регистрации

Решение для крупных компаний, принявших решение отдать кадровый учет на аутсорсинг, с целью обеспечения высокого и гарантированного качества ведения кадрового делопроизводства, а также оптимизации затрат.

Подготовка и предоставление всех кадровых документов, включая охрану труда и медосмотры, а также проведение аудита кадрового учёта, а при необходимости, его восстановление.

Выезд к клиенту 2 раза в месяц, консультирование в рабочее время по телефону и электронной почте (без ограничений), персональный менеджер.

  • Оптимальный для вашей компании набор услуг
  • Комплексные услуги
  • Различные варианты взаимодействия
  • Соглашение об уровне сервиса (SLA)
  • Рекрутинг персонала
  • Аутстаффинг
  • Аутсорсинг
  • Обучение персонала
  • Специальная оценка рабочих мест
  • Обязательные медицинский осмотры
  • Техника безопасности и охрана труда
  • Персональный менеджер
  • Выезды к клиенту
  • Удаленное
  • С выездом к клиенту
  • Организация участка в офисе клиента
Читайте так же:
Какое уголовно наказуемое деяние именуется неправомерные действия

На обслуживание принимаем фирмы с штатом от одного работника.

Минимальная сумма договора — 3000 руб.

Кадровые услуги по требованию (разовые обращения)

Частичное обслуживание оказывается по заявкам на конкретные кадровые услуги. Оплата производится в конце месяца по факту выполненных работ на основании следующего прайс-листа:

Частичное ведение кадрового делопроизводства оценивается по прайс-листу:

Ведение кадрового учётаЦена, руб.
Внесение в программное обеспечение сведений о работниках (единоразовый платеж) за 1 чел.280
Оформление приема на работу нового сотрудника700
Оформление увольнения работника500
Оформление перевода и/или изменений условий труда работника440
Оформление предусмотренного ТК РФ отпуска работника190
Оформление командировки работника190
Оформление поощрения работника (премия)250
Оформление материальной помощи190
Оформление наложения дисциплинарного взыскания на работника на основании документов, предоставленных Заказчиком500
Оформление листка нетрудоспособности в части страхового стажа, вкл. его подсчёт300
Оформление привлечения работника к сверхурочной работе, работе в выходной, нерабочий праздничный день (за любой 1 эпизод)260
Оформление договора гражданско-правового характера280
Оформление акта к договору гражданско-правового характера (ежемесячно)100
Оформление справки с места работы работнику100
Оформление изменений в учетных, паспортных, личных данных работника.300
Оформление штатного расписания по унифицированной форме, изменения штатного расписания и приказа о его утверждении400
Оформление приказа по основной деятельности и личному составу, касающегося кадровых вопросов190
Оформление табеля учета рабочего времени по унифицированной форме Т-13 за 1 мес.200
Сбор информации, проверка и оформление графика отпусков по унифицированной форме 1 раз в год на следующий календарный год за 1 чел.80
Предоставление кадровой информации о работниках, отчётов по запросам контактному лицу Заказчика в виде стандартного отчета из программы Исполнителя150
Консультирование и разъяснение по применению трудового законодательства и процедурам кадрового делопроизводства (руб в 1 час)900
Внесение 1 записи в трудовые книжки и вкладыши к ним50

Цели приглашения аутсорсинговой компании

Не каждая организация может принять в штат грамотного кадровика, обеспечив ему полную рабочую загрузку. Удобнее и выгоднее заключить договор на ведение кадрового делопроизводства с нашей компанией: при заметно более высоком качестве работы стоимость наших услуг сопоставима с зарплатой потенциального штатного сотрудника или даже ниже её.

Читайте так же:
Берут ли в армию с погашенной судимостью

Основные задачи, которые решает работа аутсорсинговой компании:

  • организация «с нуля» или корректировка работы отдела кадров;
  • организация документооборота предприятия в соответствии с актуальным трудовым законодательством;
  • повышение эффективности кадровой политики;
  • аудит документации по учету кадров;
  • сведение к минимуму или ликвидация вероятности трудовых споров с наемными работниками предприятия.

Какие работы выполняются на кадровом аутсорсинге

Перечень выполняемых работ

Последовательно проводим следующие мероприятия:

  • анализ имеющейся на предприятии кадровой документации;
  • восстановление кадрового делопроизводства (составление недостающих документов, исправление неправильно оформленных);
  • разработка внутренних правил учета и оформления соответствующих документов;
  • внедрение автоматизированных систем учета и ведения документации;
  • ведение учета, включая оформление трудовых договоров, личных карточек каждого сотрудника, приказов, другой сопроводительной документации.

Плюсы ведения кадрового делопроизводства на аутсорсинге

Преимущества аутсорсинга

Главный плюс аутсорсинга кадрового делопроизводства от компании «ЭКСПЕРТА» — максимально доступная стоимость услуг, рассчитываемая с учетом численности сотрудников заказчика, уровня текущего состояния дел, объема работы.

Кроме этого, важными достоинствами сотрудничества с нашей компанией на условиях абонентского обслуживания можно считать следующие факторы:

  • Мы гарантируем правильность ведения кадрового учета и таким образом минимизируем риск претензий со стороны контролирующих органов, например, государственной инспекции труда, прокуратуры.
  • Вы получите рекомендации от опытных профильных специалистов в отношении кадровой политики предприятия.
  • Вам не потребуется организовывать дополнительное рабочее место — услуги предоставляются дистанционно.
  • Охотно заключим долгосрочный договор на абонентское обслуживание, который решит ваши проблемы с кадровым учетом на длительное время.
  • Придерживаемся максимальной гибкости в расчетах стоимости услуг.
  • Обеспечиваем полную конфиденциальность доверенных данных.

В качестве бонуса нашим партнерам мы предлагаем пакет бухгалтерских и юридических аутсорсинговых услуг на максимально выгодных условиях. Подписание комплексного контракта обеспечивает получение всесторонней консультационной и правовой поддержки вашего бизнеса.

Почему стоит заказать ведение кадрового учета в компании “ГРОССБУХ”

Более 13 лет на рынке
Нам доверяют более 200 компаний
Неограниченное консультирование по всем бухгалтерским и налоговым вопросам
Ответственность ООО “ГРОССБУХ” застрахована на 2 000 000 рублей.

Оказываемые услуги в блоке “Расчет заработной платы”:

– регистрация документов по начислениям и удержаниям по заработной плате
– расчет выплаты авансов и заработной платы
– контроль оформления и ввода кадровых документов в программу
– начисление НДФЛ и страховых взносов
– формирование справок 2-НДФЛ и карточек учета страховых взносов
– формирование и сдача по электронным каналам связи отчетности в ФСС, ПФ РФ и ИФНС

Стоимость услуг в месяц = 3 000 руб. + (К + N)*S

Читайте так же:
Могут ли коллекторы звонить в выходные и праздничные дни

K – количество сотрудников Заказчика.
N – количество индивидуальных начислений / удержаний сотрудников.
S – стоимость обработки операций по учету персонала от 250 руб.

Стоимость кадрового делопроизводства

Абонентское обслуживание, в месяц
до 5 сотрудниковот 1 500 руб.
до 10 сотрудниковот 3 200 руб.
до 30 сотрудниковот 5 000 руб.
до 100 сотрудниковот 8 000 руб.
от 100 до 200 сотрудниковот 12 000 руб.
свыше 200 сотрудниковот 20 000 руб.
ведение личных дел иностранного работника с выездом в фмс (за каждые 5 человек)от 2 200 руб.

В стоимость абонентского обслуживания входит:

  • Выписка командировочного удостоверения.
  • Ведение личных карточек Т-2.
  • Ведение журналов регистрации трудовых договоров, кадровых приказов.
  • Образцы заявлений.
  • Оформление увольнения по собственному желанию (заявление, приказ).
  • Оформление работы сотрудника в выходной или нерабочий праздничный день.
  • Оформление сверхурочной работы сотрудника.
  • Оформление личных дел.
  • Оформление трудовых книжек.
  • Подготовка штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание.
  • Составление приказов о приеме на работу.
  • Составление приказов о предоставлении отпуска.
  • Составление приказов о переходе на другую работу.
  • Составление приказов о поощрении, премировании.
  • Составление приказов о взыскании.
  • Составление приказов о командировании.
  • Составление табеля учета рабочего времени.
  • Составление графика отпусков сотрудников.
  • Создание журнала движения и заполнение трудовых книжек сотрудников фирм.

Существует система гибких скидок, к каждому клиенту индивидуальный подход.

Дополнительные услуги

Мы владеем всеми необходимыми знаниями для решения Ваших вопросов. Звоните.

Кадровый учет аутсорсинг

В се больше предпринимателей и руководителей организаций в современном и стремительно развивающимся мире переводят отдельные структуры своего бизнеса на аутсорсинг. Лидирующие позиции в аутсорсинге удерживают финансовые и бухгалтерские услуги. Аутсорсинг услуги можно заказать как в комплексе, так и по отдельным участкам. Кадровое делопроизводства пользуется большим спросом среди услуг отдельного участка бухгалтерского учета. Каждая организация обязана ввести кадровый учет и соблюдать все нормы трудового права. Необходимо постоянно следить за всеми изменениями и обладать обширными знаниями кадрового делопроизводства. Доверьте данный участок бухгалтерского учета профессионалам. Заказав аутсорсинг делопроизводства у компании ОКНЕСУ вы получаете надежного и ответственного партнера, даем полную гарантию, что все услуги будут оказаны качественно и в срок.

Основная цель нашей организации – оказание услуг высочайшего уровня, выстраивания прочных и долгосрочных партнерских взаимоотношений с нашими клиентами. Компания ОКНЕСУ предоставляет гарантию на все оказанные бухгалтерские услуги. Мы станем вашим надежным партнером!

Читайте так же:
Лпх ижс отличие

Один из основных участков бухгалтерского учета является кадровый учет. Кадровое делопроизводство ведется на основе первичных документов и внутренних нормативных актов по труду.

Что входит в услугах кадрового учета:

  • Прием персонала в штат – подготовка полного комплекта документов (приказы о приеме и увольнении, командировок, отпускных, взысканий).
  • Оформление — больничных листов, справок с места работы.
  • Составление штатного расписания, табеля учета рабочего времени на основании учредительных документов, правил внутреннего распорядка.
  • Движение персонала в организации (на предприятии) – карьерный рост или перевод с одного отдела в другой.
  • Расчет и начисление страховых взносов и налогов.
  • Сдача отчетности в контролирующие органы.
  • Создание личных карточек по каждому сотруднику.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства стоимость

Подготовка первичных кадровых документов для последующего ведения учета

Перечень разовых работ по ведению кадрового учета
аутсорсинг кадрового делопроизводства

  • Сотрудники аутсорсинговый компании являются внешним кадровиком. Это позволяет сократить издержки по зарплате и страховым взносам.
  • Экономия на оборудование для рабочего места, программное обеспечение, лицензий и дополнительные расходы связанные с повышением квалификации персонала.
  • Организация корректного документооборота и сведения всех ошибок к минимуму.
  • Консультация высококлассных специалистов.

Почему выбирают именно нас

Мы берёмся только за тот объём работы, который можем выполнить на должном уровне не ослабляя контроль и не снижать качество услуг по сопровождению текущих клиентов на аутсорсинге. Наши специалисты не перегружены работой, если мы понимаем, что предлагаемая нам новая работа отразится на качестве исполнения текущих обязательств, мы откажемся от неё. Сотрудничество с нами означает, что обслуживание клиентов на аутсорсинге никогда не будет пущена на самотёк!

В своем деле мы профессионалы. Наши специалисты постоянно подтверждают свою квалификацию, посещают семинары, форумы и различные курсы бухгалтерского учета. Мы всегда в курсе всех изменений в правовом, трудовом и НК.

Страховка от ошибок

В случае предъявления требований от НК РФ по уплате штрафных санкции за несвоевременную сдачу отчетности или по статье 15.11 КоАП РФ “Грубое нарушение требований к бух. учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности”, за период обслуживания в компании ОКНЕСУ, ущерб будет возмещен в соответствии с условиями договора.

Большинство аутсорсинг услуг оказанные компанией ОКНЕСУ оплачиваются по факту оказания услуг. Это значит, что клиент в полной мере может оценить качество оказанных услуг до оплаты.

Читайте так же:
Куда обращаться с жалобой на суд

Лучшее соотношение « цена — качество ».

Заказывая бух. услуги в компании ОКНЕСУ можете быть уверенным в том, что получите качественные услуги от высококвалифицированных специалистов по оптимальной цене.

Компания ОКНЕСУ предоставляет полный спектр бухгалтерских услуг на аутсорсинге, начиная от консультирования по любым возникающим вопросам бухгалтерского учета и налогообложения и заканчивая восстановлением учета. Уровень обслуживания и кооперации вас приятно удивит.

Мы высоко ценим каждого клиента. Прекрасно понимаем, как важно получить необходимые услуги вовремя. Все поставленные задачи гарантированно исполняются в согласованные сроки.

Идеология компании ОКНЕСУ заключается в оказании профессиональных услуг высочайшего уровня. Именно такой подход к делу позволяет выстраивать прочные и долгосрочные взаимоотношения с клиентами.

Восстановление кадрового делопроизводства – это востребованная услуга, благодаря которой можно:

  • Уменьшить финансовые и временные затраты на постановку и ведение кадрового учета.
  • Оформить все кадровые документы с учётом актуальных требований законодательства РФ.
  • Выполнить грамотную оптимизацию кадрового делопроизводства и снизить до приемлемой величины общее количество кадровой документации.

Перед восстановлением кадрового делопроизводства на предприятии проводится кадровая экспертиза, в процессе которой выполняется анализ локальной нормативной документации по кадрам на предмет установления соответствия этой документации действующим требованиям трудового законодательства. По результатам кадровой экспертизы даётся оценка фактического состояния кадрового учёта на предприятии и предлагаются мероприятия по корректному оформлению кадровой документации.

Отчетности в государственные органы и учреждения — неотъемлемая часть кадрового делопроизводства

Подготовка и представление отчетов в соответствующие инстанции о состоянии кадров и их структуре. Так, ежемесячная отчетность предусматривает подготовку таких отчетов, как 1-ПВ, 5-ПН (об увольнении персонала). Ежеквартально предусмотрено отчетности способом представления, кроме отчета 1-ПВ, отчетов о запланированном и фактическом сокращении персонала, а также о наличии открытых вакансий. Годовые отчетности о состоянии и структуре кадров на предприятии заключаются в формировании, кроме 1-ПВ, 4-ПН (план и факт), еще и отчетов об условиях труда и отчета о трудоустройстве инвалидов. Это позволяет сотрудничать со свободными трудовыми ресурсами в общегосударственном масштабе, а также участвовать в формировании макростатистики в сфере трудоустройства и распределения населения по специальности и уровню доходов. Кадровое делопроизводство и отчетность о нем — это опора удачного функционирования бизнеса и предпосылка для улучшения качественной структуры кадров. Стоимость таких услуг зависит от особенностей предприятия-заказчика.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector