Ответственность за дискриминацию в сфере труда: реально ли привлечь работодателя

Недопустимость разных типов дискриминации в целом в РФ закреплена рядом законов. Также роль играют и международные правовые акты. Среди них числятся:

• Ст.2-4 ТК РФ;
• Всеобщая декларация прав человека от 10.12.48;
• Декларация МОТ от 19.06.98;
• Ст.37 Конституции РФ;
• Ст. 132 ТК РФ.

Во всех этих законодательных и нормативных актах прописаны типы дискриминации. Но по факту перечень не просто широкий, а достаточно часто применимый в отношении сотрудников различных организаций.