M-hunter.ru

Поиск тендеров
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Декретный отпуск у; отца: условия, сроки, выплаты

Декретный отпуск у отца: условия, сроки, выплаты

Австрийские мужчины предпочитают уходить в отпуск по уходу за ребенком ненадолго – на несколько месяцев

С 2010 г. в Австрии изменилось законодательство относительно выплат пособий по уходу за детьми. Новая более гибкая система привлекла внимание многих семей, которые приняли решение доверить уход за малышом до двух лет отцу семейства. Как организовать этот процесс и какая финансовая компенсация полагается отцам за непростой труд?

Зачем вообще мужчине уходить в декретный отпуск?

Есть ситуации, в которых выгоднее оформить декрет не на жену, а на мужа:

  • Жена зарабатывает больше. Когда человек уходит в декрет, ему платят 40% от средней зарплаты за последние два года. Если жена получает больше, потеря её 60% будет ощутимее, так что ей выгоднее остаться на работе, а мужу — уйти в декрет.
  • На работе мужу грозит увольнение или сокращение зарплаты. В таком случае лучше сохранить стабильные 40% от зарплаты, чем потерять деньги полностью. А если подвернётся хорошая работа, декрет можно будет прекратить или переоформить на мать.
  • Жена зарабатывает столько же, сколько муж, но работает меньше полугода. В этом случае она получит декрет не на основе среднего дохода, а на основе МРОТ. В 2019 году он равен 11 280 рублям МРОТ 2019 — это 4 512 рублей декретных в месяц. Кстати, за второго ребёнка выплаты выше — минимум 6 284 рубля в месяц. При одинаковой зарплате муж, который отработал минимум полгода, будет получать больше денег на основе среднего дохода.
  • Жена не работает, а муж после выхода в декрет планирует подрабатывать или работать неполный день. Тогда мама присмотрит за ребёнком, а папа будет получать 40% от дохода плюс деньги за подработку.

Отпуск — вне плана

Также работник, ставший отцом, вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков. По желанию этого работника ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Матерям наряду с отпуском по уходу за ребенком предоставляется еще и "декретный отпуск" — отпуск в связи с беременностью и родами. Он длится от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей беременности и родов. Закономерно, что взять этот отпуск может только будущая мама.

Читайте так же:
Купили кухню оказалось что она ненадлежащего качества

Папа может: 6 полезных карточек о декрете для мужчин

Папы всё чаще выбирают уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы

Сайт по поиску работы SuperJob провел опрос работодателей и выяснил, что 17% шефов в 2020 году согласовывали отпуск по уходу за ребенком для мужчин-сотрудников. Сообщается, что это максимальный показатель за последние пять лет. Для сравнения, в 2015 году лишь в 10% компаний мужчины писали заявление на декрет.

Как сообщили в красноярском отделении Фонда ФСС, в Красноярском крае в период с 1 июля 2020 года по 20 октября 2021 года получают пособие по уходу за ребенком 618 отцов.

Чтобы решить, кто из родителей пойдет в отпуск по уходу за ребенком, специалисты советуют взвесить все обстоятельства: стаж, зарплату, а также карьерные амбиции обоих родителей.

Кому положен декретный отпуск, как его оформить и какие выплаты за это полагаются — в наших полезных карточках.

Можно ли мужчине уйти в декрет?

Законы в России уравнивают мам и пап в вопросах ухода за ребенком. Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама малыша, но также отец, бабушка, дедушка, а также другой родственник или опекун, который фактически осуществляет уход за ребенком. Такой декрет, как и у женщин, может длиться три года.

После рождения ребенка друг за другом следуют два вида отпуска:

  • отпуск по беременности и родам — длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Он предусмотрен только для женщин;
  • отпуск по уходу за ребенком — длится до достижения ребенком трех лет. Доступен и женщине, и мужчине, если он отец или опекун.

Отпуск по уходу за малышом можно делить на части и меняться с другим родителем, но ходить в него одновременно нельзя.

Кроме ситуаций, когда родилась двойня или второй ребенок появился во время отпуска по уходу за первым. В этом случае родители могут разделиться — мама может оформить отпуск за одним ребенком, папа — за другим.

Какие нужны документы?

Схема оформления ничем не отличается от той, когда в декрет уходит мама. Необходимо написать заявление у работодателя и приложить к нему два документа:

  • копию свидетельства о рождении;
  • справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
Читайте так же:
Благодарствнное псьмо медперсоналу

Если мама не работает, к заявлению прилагается копия ее трудовой книжки и справка из соцзащиты о том, что она не получает пособие. Неработающий папа подает заявление в отделение соцзащиты.

Какими будут выплаты?

Декретному папе, как и маме, ежемесячно начисляется пособие. Его величина составляет 40% от средней зарплаты папы за два года. Если вы недавно сменили работу, запросите у предыдущего работодателя справку по форме — это документ о заработной плате работника. С ее помощью сотрудник может подтвердить размер своей зарплаты и других денежных выплат для получения пособия по уходу за ребенком.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком зависит от МРОТа. С 1 февраля 2021 года это 7082 рубля 85 копеек. Максимальный размер пособия по уходу с 1 января 2021 года — рублей 48 копеек. Ежемесячная компенсационная выплата 50 рублей назначается и выплачивается работодателем мужчинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Правда, если тот родился до 1 января 2020 года, до достижения им 3-х летнего возраста.

Так же, как в случае если бы в декрет ушла мама, деньги будут поступать, пока ребенку не исполнится полтора года. Если папа не работает или оформлен как ИП, то пособие составит 7082 рубля 85 копеек. Если папа трудоустроен, то кроме государственных выплат есть ежемесячная компенсация от работодателя на весь период отпуска по уходу за ребенком. Ее величина — 50 рублей.

У работающего мужа сохраняется право на получение пособия по уходу за ребёнком в размере 40% от прежней зарплаты ежемесячно – минимум до момента, когда малышу исполнится полтора года. Работа или отсутствие её у матери в этом случае значения не имеют.

Платежи приостанавливаются, когда малыш достигает возраста 1,5 года. После этого компенсационное возмещение составит 50 рублей ежемесячно, пока малыш не достигнет трёхлетнего возраста. Для такой компенсации требуется составить отдельные заявления в адрес работодателей.

Стандартный размер пособий для работающих отцов – 40% от среднего заработка. Учитываются разновидности доходов, полученные за два предыдущих года. Если заработок меньше МРОТ в регионе или набран стаж меньше шести месяцев – для вычисления размеров пособий берут минимальные значения. Сотрудники органов контроля всегда расскажут, как уйти в декрет мужчине.

Читайте так же:
Кража является преступлением против

Интересное положение: папа в декрете

Между тем в Швеции 90% пап проводят некоторое время в декрете и даже ведут нешуточный спор с женой, выясняя, кто же будет сидеть в декрете. Шведское правительство очень поддерживает отцов и всячески их финансово стимулирует: в декретном отпуске родители получают 80% своей зарплаты без фиксированной максимальной суммы выплаты. Теперь понятны причины рьяного желания пап. По тем же соображениям папы уходят в декрет и в Дании, Исландии, Испании.

Я поговорила с несколькими мамами, чтобы понять, что думают по этому поводу в Забайкалье.

Папа не рожал!

В России женщины сами не допускают мысли о папе в декрете, мотивируя это разными причинами – кормление грудью, безответственность пап и устоявшиеся выражения «я ж мать», а «мужик — добытчик».

Читинка, дважды мама Анастасия Астафьева считает, что кроме финансовой стороны важна и традиция: «У нас не та страна и не тот менталитет, чтобы мужчина сидел в декрете спокойненько. У нас пока ещё чёткие границы — мужик должен быть мужиком. А если женщина зарабатывает больше, а ты сидишь в декрете, тут уже и отношение соответствующее».

А кроме этого читинка указывает и на практическую сторону — мужчина не может кормить грудью, значит, либо смесь, либо сцеживание.

«А ещё общение. Друзья мужчины вряд ли составят ему компанию в декрете, а мамочки его вряд ли примут к себе. Да и редкий мужик переживает за ребёнка, уходя от него, а мамы дёргаются, даже оставив с близким человеком», — говорит Анастасия.

Воспитывающая сына Татьяна Привалова тоже не видит оснований для массовых уходов отцов в декрет: «Не понимаю этого… ребёнку нужна мама хотя бы до года! Всех денег не заработаешь, — делится мнением мама сына, папа ничем не плох, но папа не рожал, у него нет материнской связи с ребёнком».

Читайте так же:
Возврат страховки по кредиту в договоре прописано об отказе

А вот мама двухлетней малышки Галина Ковалик не имеет категоричного ответа: «Например, для кормления очень важен контакт тело к телу, таким образом формируется крепкая эмоциональная связь с мамой, а тем более если кормление происходит естественно, через грудное вскармливание. Важен момент именно погружения в материнство, особенно если становишься мамой первый раз. Но, можно же разделить декрет. Сначала мама, после — папа, вполне хороший вариант».

Есть и те, кто не боится оставлять на папу и домашнее хозяйство, и ребёнка. Правда, таких единицы.

«Со мной в декрете сидел папа, даже мама говорит, что лучше него никто бы не справился», — вспоминает читинка, а теперь и сама ставшая мамой Александра Крутцова.

Жительница Читы Виктория решила отправить своего мужа в декрет, когда родит второго малыша — чтобы прочувствовал на себе: «Конечно не сразу с роддома, но, думаю, через недели 3 смело будет сидеть. И не из-за финансовой стороны, а просто так. Я считаю, что мужу следует знать, какого это — женщине сидеть в декрете, и насколько тяжело с детьми. Если бы мужчины прошли все круги ада во время беременности, родов и декрета, они бы относились к женщинам и детям по-другому, и разводов было бы меньше, это моё мнение».

К слову, её муж согласился на декрет.

Главное – не паниковать и держать рядом заряженный телефон!

На отпуск с ребёнком однажды согласился и читинец Николай. В декрете мужчина был около полутора лет, сейчас его дочери 2 года и 4 месяца. Николай рассказывает, что уйти в декрет пришлось по семейным обстоятельствам. Окружающие отреагировали на это немного удивлённо, но с пониманием.

«Папа от мамы в декрете не отличается, на мой взгляд, ничем. Те же самые обязанности. Сначала привык к распорядку дня ребёнка, первое время боялся что-нибудь забыть сделать, или сделать что-то не так, как нужно. Но благодаря советам супруги всё старался держать под контролем. Потом привык, и всё само собой пошло как надо», — вспоминает папа Коля.

За время декрета Николай стал более ответственным, да и отношения с супругой немного изменились: «Теперь она точно на 100% уверена, что меня можно оставить с детьми — они будут сытые, чистые и вовремя улягутся спать. Лайфхак для пап в декрете? Главное, чтобы сотовый не был разряжен, и в случае чего — позвонить жене. А да, ещё — главное, не паникуйте!»

Читайте так же:
Как пожаловаться на руководителя анонимно

Нас мало, но мы в тельняшках

В современном мире папы, сидя в декрете, делают на этом «фишку» и даже зарабатывают деньги. Например, отличная площадка для этого — соцсеть Instagram, где такие папы делятся опытом, рассказывают жизненные истории, прикрепляя к ним забавные фото своих детей.

Примером для родителей, решившихся на мужской декрет, могут стать и известные личности. Например, основатель Facebook Марк Цукерберг уходил в декретный отпуск на 2 месяца с каждой своей дочерью. А принц Уильям брал 2 недели отцовского декретного отпуска, когда у него родился первый сын – принц Джордж. Рэпер Канье Уэст, муж Ким Кардашьян, взял декретный отпуск, чтобы помогать жене, когда родилась их первая дочка Норт.

Нюансы декретного отпуска для мужчины

Нюансы декретного отпуска для мужчины​Если мужчина работает не по трудовому контракту, расчет декретных выплат от размера среднего заработка не возможен. В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления. Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса.

Выплаты для указанных категорий граждан осуществляются на счет средств ФСС, а заявление подается в органы соцзащиты. При этом комплект документов будет аналогичен ситуации с уходом в декретный отпуск с основной работы. Дополнительными документами будут являться справка из ФСС и свидетельство ИНН. Соответственно, размер выплат в этом случае будет составлять не меньше 3 120 руб. на первого малыша, а на второго – не более 6 131.37 руб.

Также нужно знать, что на период декретного отпуска не прерывается трудовой и страховой стаж. При последующем выходе на пенсию декретные периоды будут включены в общий стаж, дающий право на социальные выплаты. Запись в трудовую книжку об уходе в декретный отпуск не делается, а приказ по предприятию отражается только в сведениях кадрового учета.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector