M-hunter.ru

Поиск тендеров
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Декретный отпуск 2021-2022: сроки, выплаты и необходимые документы

Декретный отпуск 2021-2022: сроки, выплаты и необходимые документы

В Украине оформить декретный отпуск может не только мама, но и другие родственники ребенка.

Декретный отпуск 2021 Украина / фото ua.depositphotos.com

Декретный отпуск – настоящее спасение для мамы или других родственников ребенка, ведь без него очень трудно ухаживать за новорожденным. Разбираемся, как оформить декрет в 2021 году, как он влияет на трудовой стаж и на какую сумму декретных можно рассчитывать.

Какие выплаты положены родителям при рождении двойни?

В случае рождения двойни или близнецов в 2020 году родители, помимо упомянутых выше сумм, имеют право претендовать на получение следующих основных выплат:

  • единовременное пособие, выплачиваемое при появлении детей на свет;
  • пособие по уходу за новорожденными до достижения ими возраста 1,5 лет;
  • получение сертификата на материнский капитал, который можно направить на строго определённые цели (приобретение жилья, обучение детейи др.); е (в случае соблюдения ряда условий, закреплённых на законодательном уровне);
  • получение финансовой поддержки до достижения детьми возраста 16 лет.

Также на региональном уровне могут быть предусмотрены дополнительные меры поддержки семей, в которых родилась двойня.

Ранее отдельные категории лиц вправе были получать пособие на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет (50 рублей). Однако в 2020 году данная выплата отменена.

На каком основании уходят в декретный отпуск?

Основанием для предоставления работающей беременной женщине декретного отпуска в Беларуси является правильно оформленный больничный лист. В Постановлении Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 09.07.2002 г. прописаны условия, на которых выдается листок нетрудоспособности. Декретный отпуск предоставляется будущей маме на основании приказа.

Чтобы его получить, женщине нужно:

  • вовремя стать на учет в поликлинике (срок беременности не больше 12 недель);
  • взять листок нетрудоспособности в срок 30 недель беременности;
  • отнести его бухгалтеру организации, где она работает, или в службу социального обеспечения (в прописанных в законе ситуациях).

Как помочь семьям участников боевых действий погибших в АТО. «Люди помогают людям» на Эспрессо TV

Как помочь семьям погибших в АТО, используя механизм Гражданской платформы «Люди помогают людям» — рассказали в новостном сюжете Эспрессо TV.

Елена Корпач — жена погибшего добровольца АТО, пограничника Олега Корпача, погибшего на войне, рассказала о жизни семьи после потери мужа и отца четырех детей. С какими потребностями сталкиваются семьи и дети, чей отец погиб и какую помощь оказывает Гражданская платформа «Люди помогают людям», далее, в сюжете Эспрессо TV:

Читайте так же:
Когда положен отпуск на новой работе по трудовому кодексу

Отпуск по беременности и родам

Как правило, он начинается в третьем триместре беременности и заканчивается спустя два месяца после родов. В это время женщина оформляет лист временной нетрудоспособности. Длительность самого отпуска по беременности и родами (или БиР) четко фиксирована и связана с медицинскими показаниями. Первым днем считают дату оформления больничного листа.

На какой неделе уходят в декрет

Считая дни до встречи с малышом, будущая мама может поинтересоваться у акушера-гинеколога, на какой неделе обычно уходят в декрет. Женщина с одноплодной беременностью оформляет больничный лист на 30 неделе, а с многоплодной — на 28 неделе. Это связано с тем, что вынашивание нескольких малышей — фактор, осложняющий течение беременности, которая чаще и продолжается менее «обычных» 40 недель.

Минимальная продолжительность отпуска по БиР составляет 140 дней. Она увеличивается при наличии осложнений и распределяется следующим образом:

  • беременность и роды без осложнений: 70 дней до родов и 70 дней после (всего 140 дней);
  • различные осложнения: 70 дней до родов и 86 после (всего 156 дней).
  • многоплодная беременность – 84 дня до и 110 дней после родоразрешения ( всего 194 дня).

Отпуск по БиР полагается не только женщинам, вынашивающим беременность, но и семьям, усыновляющим детей. Оформить его может как мужчина, так и женщина. Отсчет времени отпуска по БиР в таком случае начинается с даты усыновления и составляет 70 дней (если ребенок один), и 110 дней при одновременном усыновлении нескольких малышей.

Когда продлевается отпуск по беременности и родам

Говоря о продлении срока отпуска по БиР, следует перечислить, в каких случаях можно говорить об осложненных родах. Они перечислены в «Инструкции о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах» N 01-97 от 23.04.1997:

  • роды при многоплодной беременности;
  • эклампсия, преэклампсия;
  • родоразрешения посредством кесарева сечения, с наложением щипцов, вакуум-экстракция, ручное или инструментальное обследование полости матки, ручное отделение последа;
  • плодоразрушающие операции;
  • массивная кровопотеря в родах с развитием анемии;
  • послеродовые осложнения: сепсис, эндометрит, тромбофлебит, гнойный мастит;
  • роды у женщин с заболеваниями сердца, сосудов, легких с развитием легочно-сердечной недостаточности, почек, с системными, эндокринными патологиями, тяжелыми инфекциями – вирусный гепатит, ВИЧ (СПИД).
Читайте так же:
Договор займа между физ лицами расторжение

Отдельно рассматривается возможность продолжения отпуска по БиР при ситуациях, не указанных в данном перечне, например: преждевременные роды с появлением на свет незрелого плода, женщины с беременностью в результате ЭКО. Решение принимает комиссия врачей учреждения, где произошли роды.

Как оформить отпуск по беременности и родам

Первым днем декрета считают дату «открытия» листка временной нетрудоспособности (или ЛВН). Его можно оформить в частной или государственной клинике, в бумажном или электронном виде.

Традиционный бумажный больничный лист выдает на руки врач (акушер-гинеколог, специалист общей практики) или фельдшер, у которого наблюдалась женщина. Если беременная занята у нескольких работодателей, ей выписывают несколько экземпляров ЛВН. В зависимости от места работы врач ставит пометку в графе «основное» или «по совместительству». Больничный лист беременная относит работодателю и пишет заявление о предоставлении отпуска по БиР с выплатой причитающегося пособия.

Если женщина работает как индивидуальный предприниматель и производит добровольные социальные отчисления, она самостоятельно относит ЛВН в ФСС для оформления отпуска и выплат. При совмещении (индивидуальное предпринимательство и работа по найму) врач выписывает две копии больничного листа.

После сдачи всех документов работодатель выпускает приказ об уходе сотрудницы в декретный отпуск.

Выдача электронного ЛВН возможна, если и работодатель, и медицинская организация подключены к системе электронных больничных. Врач оформляет такой вид документа только после письменного согласия женщины. Удобство такого способа заключается в том, что сразу после заполнения и подтверждения его подписью акушер-гинеколог отправляет ЛВН в Фонд социального страхования самостоятельно. Беременная женщина получает распечатанный бумажный талон, на котором указаны все необходимые данные:

  • ФИО пациентки;
  • СНИЛС;
  • название учреждения, где работает женщина;
  • наименование и ОГРН организации, выдавшей ЛВН;
  • ФИО врача;
  • причина нетрудоспособности.

Этот талон женщина относит в бухгалтерию по месту работы. Бухгалтер самостоятельно на сайте ФСС рассчитывает размер пособия с помощью введения информации о стаже, среднем заработке беременной, наличии и продолжительности эпизодов временной нетрудоспособности. Обычно для оформления декретных выплат используют данные за 2 последние года труда. Однако если в указанное время женщина имела более скромную зарплату, чем раньше, или находилась в другом декретном отпуске, она может написать заявление и указать предпочтительный период для расчета пособия.

Читайте так же:
Как правильно начать производство сыров и что для этого нужно

Итак, для оформления декретного отпуска могут потребоваться следующие документы:

  1. Справка из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки. Дает право на получение единовременного пособия, размер которого не зависит от заработной платы и ежегодно индексируется. В 2020 году оно составляет 675 рублей.
  2. Заявление беременной.
  3. Документ, удостоверяющий личность.
  4. Справка о доходах за последние 2 года. Если в течение этого времени женщина меняла место работы, документ по форме 182н необходимо предоставить от всех работодателей.
  5. Банковские реквизиты или номер карты для перечисления средств.

На вопрос, входит ли в стаж отпуск по БиР, юристы отвечают положительно: в этот период оформляется больничный лист, идут выплаты из ФСС. Количество беременностей и родов значения не имеет.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам в 2020 году

Выплаты могут быть начислены только самой женщине, вне зависимости, работает она или нет. В эту категорию попадают:

  • лица, проходящие военную службу (по контракту);
  • безработные и уволенные в связи с ликвидацией организации;
  • работающие мамы;
  • студентки (очная форма обучения);
  • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.

Если беременность наступает у женщины, уже находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком, она сама может выбрать, какое из пособий получать. Одновременные выплаты по БиР и по уходу за ребенком невозможны.

Также следует обратить внимание на тех женщин, что не торопятся «уходить в декрет» на сроке 30 недель. Такие беременные, продолжающие трудиться, получают заработную плату и не оформляют пособие. Выплаты положены будущей маме с того дня, когда она предоставит работодателю больничный лист и напишет заявление на отпуск по БиР.

Когда и как выплачивается пособие? Денежные средства приходят сразу за весь период отпуска по БиР, в кратчайшие сроки (например, в день выдачи очередной заработной платы). Их переводит тот, кто делает основные выплаты в ФСС:

  • трудоустроенной женщине – работодатель;
  • индивидуальному предпринимателю или безработному – ФСС;
  • студенту — учебное учреждение.
Читайте так же:
Как правильно снять с учета машину в гибдд

Как рассчитать размер декретных выплат

Сумма, которую получит будущая мама, зависит от ее статуса и дохода. Так работающие более полугода женщины могут рассчитывать на 100% среднего заработка. Если же общий стаж «не дотягивает» до 6 месяцев, ФСС берет для расчета данные минимального размера оплаты труда (или МРОТ). Сумма выплат составляет около 55000 рублей.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, получают выходное пособие. Его размер пропорционален заработной плате, которую беременная получала до расторжения трудового договора. Кроме того, в течение 2 последующих месяцев ей положены компенсационные выплаты за увольнение. Их размер зависит от порядка ликвидации и порядочности работодателя.

Студентки дневной формы обучения получают пособие по БиР в размере обычной стипендии. Женщины, служащие по контракту, могут рассчитывать на выплаты , близкие по сумме к денежному довольствию.

Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле: общие доходы за последние 2 года делят на количество дней в данном отчетном периоде и умножают на продолжительность отпуска по уходу за ребенком. Учитывают все выплаты, в том числе — премии, различные надбавки стимулирующего характера.

Пример: в течение 2 лет женщина заработала 900000 рублей, при этом средняя зарплата составляла 38000 рублей. Доход будущей мамы делят на количество дней (365+365). Стоимость рабочего дня — 1232 рубля. Ее умножают срок отпуска по БиР (140 дней). Итоговая сумма — 172602 рубля.

На что стоит обратить внимание:

  1. В расчет пособия включается только максимально допустимая сумма заработка – не более 815 000 в год.
  2. Максимальная сумма декретных выплат также определена и составляет — 322 190 рублей 40 копеек.
  3. В расчет входят только те календарные дни, когда женщина действительно работала (исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком или периоды освобождения от труда с сохранением зарплаты).
  4. При недавней смене места работы, приведшей к снижению заработной платы, женщина может принести справку о доходах и написать заявление о расчете пособия по БиР по тому периоду, когда доход, а значит и суммы отчислений в ФСС, были выше.
  5. Если женщина решит выйти на работу досрочно, например, через 50 дней после родов, ФСС, «переплативший» декретные выплаты, стребует деньги с работодателя.
Читайте так же:
Кто должен заключать договор на вывоз мусора

Кроме вышеуказанных выплат женщина имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 18143 рубля и материнский капитал, величина которого после индексации в 2020 году составляет 466600 рублей.

Заключение

Многие ошибочно полагают, что раз они не работают, значит и не имеют право получать какие-либо выплаты.

Это не так и каждый может рассчитывать на ту или иную материальную поддержку у государства.

Даже не устроенные на работу граждане являются полноправными налогоплательщиками, а значит могут получать определенную поддержку.

Важно – правильно построить процедуру получения пособий и точно разобраться в нюансах. Тогда вы потратите совсем немного времени на бюрократию и бумажную волокиту, а все свое основное время посвятите долгожданному малышу.

Государственная помощь безработным матерям-одиночкам

Женщины, не состоящие в браке и самостоятельно воспитывающие ребенка (рожденного или усыновленного) имеют право дополнительно к тем выплатам, что положены любой женщине, получать помощь в виде:

Выплаты декретных пособий для безработных матерей-одиночек

  • комплектов для новорожденных;
  • бесплатных молочных продуктов до достижения ребенку 2-х лет;
  • льготных медицинских препаратов для детей младше трех лет;
  • санаторно-курортного лечения;
  • бесплатного питания в школе.

В соответствии с ФЗ РФ «О государственных пособиях лицам, имеющим детей» адресная помощь одиноким мамам возложена на субъекты страны.

В зависимости от региона осуществляется:

  • выплата пособий до достижения 3-х годовалого возраста;
  • также выплачиваются пособия раз в месяц, пока ребенку не исполнится 16 лет;
  • при обучении ребенка на очном отделении учебного заведения возможно начисление выплат до 23 лет.

Размеры выплат беременным женщинам зависят от наличия у них постоянно оплачиваемой работы, к сожалению, вопросы трудоустройства относятся к категории проблем, поскольку большинство женщин детородного возраста после учебы в институте не могут найти работу, либо вынуждены трудиться без официальной записи в трудовой книжке.

С другой стороны, государство стремится таким образом стимулировать трудящихся женщин и в то же время оказывает поддержку тем, кто потерял работу не по своей вине.

Особенности осуществления данных выплат для безработных матерей изложены в следующем видеосюжете:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector