M-hunter.ru

Поиск тендеров
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как уволиться директору без согласия учредителей

Освобождение директора организации от своей должности — процедура, которая находится в юрисдикции двух основных сфер законодательства: трудового права и гражданского права (фактически — его корпоративной подотрасли).

С точки зрения трудового законодательства увольнение директора по его инициативе осуществляется в целом по тем же нормам, что и освобождение от должности любого другого сотрудника предприятия. То есть руководитель фирмы вправе, написав заявление по собственному желанию и отработав положенный срок (30 дней согласно ст. 280 ТК РФ, и это один из аспектов различия норм ТК РФ, регулирующих правоотношения с участием руководителей и рядовых работников организации), вправе перестать выполнять свои трудовые обязанности. Согласия учредителей фирмы здесь не требуется.

Порядок оформления увольнения директора по собственному желанию отделом кадров детально описан в КонсультантПлюс:

Чтобы узнать больше, получите пробный доступ к К+ и переходите в Готовое решение.

С точки зрения гражданского законодательства директор — это должностное лицо, которое назначается на свою позицию и освобождается от нее решением учредителей организации. И если они не согласны его отпускать, то могут попросту отказаться назначать нового руководителя. И если даже директор с точки зрения ТК РФ будет уволен, то тем не менее будет должен исполнять обязанности, возложенные на него в рамках норм гражданского права.

Вместе с тем на практике можно выделить ряд правовых механизмов, позволяющих директору уволиться без согласия собственников фирмы и притом в полном соответствии указанным категориям норм права. Рассмотрим, как уволиться директору без согласия учредителей с использованием данных механизмов.

Как происходит увольнение

Базовые правила расторжения трудового договора прописаны в гл. 13 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения договора регламентируется ст. 84.1 ТК РФ. Чтобы уволить сотрудника, вам нужно оформить приказ, можно использовать шаблон.

Датой прекращения договора является последний день работы, в том числе в ситуации, когда работник отсутствовал, но за ним сохранялось рабочее место.

В день увольнения вы обязаны выдать сотруднику трудовую книжку, а если это невозможно, отправить ему уведомление о необходимости получить документ. Еще нужно передать справку о доходах и справку о страховом стаже, рассчитать работника и по его желанию выдать ему другие документы, например, сведения о трудовой деятельности.
В трудовую книжку вносят дату и причину увольнения, копируя формулировку из ТК РФ и делая ссылку на конкретный пункт или часть статьи.

Эти правила относятся ко всем причинам увольнения.

Читайте так же:
Государственная служба в таможенных органах: понятие, принципы и особенности

Дисциплинарное взыскание за многократное неисполнение должностных обязанностей

Как правило, если работник несколько раз нарушает трудовую дисциплину, игнорирует свои должностные обязанности, работодатель увольняет его по статье. В ст. 81 ТК РФ предусмотрено увольнение сотрудника по таким основаниям.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ допускается расторжение трудового договора и прекращение трудовых отношений в связи с тем, что работник неоднократно не исполнял свои трудовые и должностные обязанности без уважительных на то причин. Но увольнение возможно лишь в том случае, если он уже имеет дисциплинарное взыскание, срок действия которого ещё не истёк.

Для расторжения трудового договора по такому основанию необходимо наличие следующих условий:

  • непогашенное дисциплинарное взыскание, законным образом наложенное на работника. То есть руководство его уже наказывало за совершение такого проступка, но сроки действия наказания ещё не истекли, поэтому оно не должно быть снято;
  • совершение еще одного дисциплинарного проступка, который является законным основанием для увольнения работника.

Необязательно это должен быть аналогичный проступок, но вина должна иметь место.

Уведомление о несоответствии занимаемой должности

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

ТК РФ не определен срок уведомления об увольнении по п.3 ст.81 ТК РФ. Таким образом, работодатель на основании заключения аттестационной комиссии, признавшей работника не соответствующим занимаемой должности (выполняемой работе) может сам определить срок предъявления работнику такого уведомления. В любом случае, оно должно быть письменным, позволяющим точно определить адресата и содержащим ссылку на результаты аттестации (целесообразно приложить к уведомлению копию заключения аттестационной комиссии), дату увольнения работника. Уведомление выдается работнику под подпись.

Нужно учитывать, что согласно ст.81 ТК РФ, увольнение по причине несоответствия занимаемой должности (выполняемой работе) может состояться только если: у работодателя нет возможности перевести работника на другую должность или работу, в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую (при этом должно учитываться, может ли работник выполнять ее по состоянию своего здоровья). В ч.31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 разъясняется, что работодатель в этом случае обязан иметь соответствующие доказательства.

Таким образом, уведомляя работника об увольнении, работодатель обязан предложить ему перевод, предоставив информацию об имеющихся вакансиях или их отсутствии. Это предложение можно включить в текст уведомления или составить отдельным документом, который также предъявляется работнику под подпись.

При этом работник имеет право не давать согласия на перевод. Однако нужно учитывать, что в его трудовой книжке появится запись об увольнении по п.3 ст.81 ТК РФ. Всегда есть право работника на обжалование увольнения по статье (по ссылке подробнее).

Разговор перед прощанием

Если руководитель предпочитает откровенно сказать работнику, что он не нужен компании, то для начала необходимо собрать информацию о «жертве», чтобы иметь возможность правильно подбирать слова в разговоре. Желательно во время беседы быть уверенным в собственном решении. Все это делается лишь во благо собственного предприятия. Есть несколько рекомендаций:

Что сказать сотруднику при увольнении

  • Сообщать работнику об увольнении из маленькой фирмы должен исключительно директор, а не другие специалисты, иначе человек будет сомневаться в том, что «главный» в курсе дела, и заподозрит этого специалиста в разжигании интриг.
  • Встреча должна проходить один на один, без присутствия свидетелей.
  • Разговаривать о причинах увольнения нужно спокойно и честно. Работник имеет полное право знать, почему с ним расторгают трудовой договор. Информация должна доноситься максимально доходчиво и корректно. Это убережёт руководителя предприятия от разговоров о тайных мотивах увольнения (к примеру, половая или возрастная дискриминация). К тому же, зная свои «грехи», человек может учесть их при устройстве на новое место работы.
  • Сотруднику нужно помочь в последующем трудоустройстве, дать ему несколько дней на поиск работы. Ведь менять одну работу на другую гораздо легче и психологически, и финансово, нежели уходить в никуда.
  • Работнику должны быть выплачены все положенные деньги по ТК. Идеальным вариантом может стать вручение премии наличными в день увольнения.
  • Не рекомендуется «сжигать мосты» и обрывать всякие отношения с бывшим сотрудником. Можно договориться о том, что в случае необходимости администрация будет обращаться к нему за выполнением той или иной работы в качестве подработки с соответствующей оплатой.
  • Непременно нужно поблагодарить трудящегося за работу и пожелать ему всяческих успехов. Делать это нужно как можно искреннее.

Если хочется расстаться с сотрудником без взаимных обид, то нужно общаться с ним как с человеком. Ведь он отдал предприятию определенную часть своей жизни.

Кого накажут за скандал на блокпосту: Гогилашвили или тех, кто его остановил

"Но позвольте, как же он служил в очистке? Я его не назначал туда. Ему Швондер дал рекомендацию, если не ошибаюсь". Этот диалог из кинофильма "Собачье сердце" хорошо иллюстрирует перипетии вокруг зашквара заместителя министра внутренних дел Александра Гогилашвили. У всех вдруг открылись глаза: как эту личность назначили заместителем министра МВД?

13 декабря 2021 08:00

Кого накажут за скандал на блокпосту: Го…

После того как капитан полиции Константин Васенков и старший сержант полка «Киев» Евгений Довгалюк 8 декабря на блокпосту «Долина» Краматорского района Донецкой области на законных основаниях остановили автомобиль, в котором ехал заместитель министра внутренних дел Гогилашвили, и требовали от него предъявить документы, Гогилашвили набросился на подчиненных с матом и угрозами. Соответствующее видео было обнародовано на YouTube-канале «Последняя капля».

Первая реакция министра Дениса Монастырского натолкнула на мысль, что Гогилашвили – не просто его заместитель, иначе бы он сам его уволил, а какая-то важная шишка, для увольнения которой нужна отмашка сверху. Монастырский заявил: инициирует перед премьер-министром и правительством вопрос о проведении дисциплинарного производства по установлению всех обстоятельств для дальнейших выводов. Гогилашвили тут же согласился с шефом – еще бы, дисциплинарное расследование и отстранение от должности куда лучше, чем рапорт на увольнение, – и извинился за «чрезмерную эмоциональность».

Но тут произошло то, чего стоило ожидать, – в сети массово появился компромат на Гогилашвили. И не просто компромат, а очень токсичная для Владимира Зеленского информация. Зеленский призвал уволить Гогилашвили. При этом объяснений, почему на должность замминистра внутренних дел взяли такого человека, и комментариев, что из этого правда, а что клевета, мы пока не услышали.

Почему скандал с Гогилашвили не закончится даже с его увольнением

  1. Появились слишком интересные подробности об этой личности (подробнее о них читайте дальше), и, похоже, еще не все. Общество ждет объяснений.
  2. У общества есть вопросы, кто и зачем его назначил замминистра. Да еще и куратором борьбы с наркоторговлей. Если это креатура президента, то зачем ему такой человек в МВД?
  3. Будут узнавать, что он делал на Донбассе и почему передвигался на авто под охраной военной разведки.

Все известные скандалы, связанные с Гогилашвили

Гогилашвили назначили заместителем министра Арсена Авакова 25 сентября 2019 г. В то время все знали, что это не человек из окружения главы МВД. Тогда поползли слухи, что Банковая могла приставить этого ранее неизвестного широким массам человека присматривать за Аваковым и членами его команды. Гогилашвили в одном из интервью опровергал такие слухи. Однако подтвердил, что с Зеленским знаком еще со времен, когда являлся спикером Международной антинаркотической ассоциации, а «Квартал 95» приезжал поддержать подопечных ассоциации.

Вечерний квартал на концерте в реабилитационном центре Гогилашвили

Известно также, что жена Гогилашвили Мария Левченко много лет работает помощницей Зеленского.

Гогилашвили с женой и Зеленским

В интервью The Babel замминистра предупреждал: отдельные общественные организации планируют распространить компромат, что он он крышевал дома престарелых, подчинял потоки наркотиков, насильственно отправлял на реабилитацию наркозависимых. «Для них оговорить человека не составляет никакого труда», — говорил он.

Но как свидетельствует фактаж, который выкладывают в сети, реабилитационные центры для наркозависимых, к репутации которых есть ряд вопросов, – только цветочки в биографии Гогилашвили. Центр журналистских расследований обнародовал действующий российский паспорт замминистра. Оказалось, что он долгое время работал на России, был помощником бывшего боксера Николая Валуева, депутата Государственной Думы России от партии «Единая Россия» и активного пропагандиста оккупации Крыма.

Гогилашвили и Валуев

Также есть предположение, что на момент назначения заместителем министра Гогилашвили мог не иметь высшего образования или же диплом о нем у него появился перед самим назначением. В 45 лет. Пишут и о якобы имеющейся у него судимости еще на России.

российский паспорт Гогилашвили

То есть очевидно не только то, что это лицо могло быть назначено в МВД по пожеланию ОП, но и то, что при назначении не проводилась соответствующая проверка, как того требует закон, или на полученную информацию закрыли глаза. И если бы не конфликт на блокпосту, никому бы не было дела до возможного российского гражданства Гогилашвили, предыдущих случаев хамства и превышения полномочий и награждения орденом «За заслуги». Расследование «Общественного» о возможных темных делах в центрах для наркозависимых, к которым мог быть причастен Гогилашвили, в ОП комментировать отказались, и в общем большого резонанса оно, к сожалению, не получило. Теперь чиновник из окружения Зеленского, упрекавший полицейского, что тот его не узнал, а только он один с таким е…лом, наконец-то стал знаменитым. Интересно, «95 квартал» пошутит по этому поводу в новогодней программе?

Как могут отмазать Гогилашвили

Общественность потребует сурового наказания для Гогилашвили. И вот здесь возникают сомнения, что такое наказание будет. Можно вспомнить нападение на журналистов «Схем» – в громком скандале фигурирует близкий к окружению Зеленского банкир Евгений Мецгер. Его сначала отмазывали, однако видео, обнародованное журналистами, заставило власть дать ход делу. В конце концов все закончилось банальным увольнением. В конце ноября в Голосеевском районном суде состоялось первое подготовительное заседание по делу о нападении на съемочную группу.

Еще есть история с ДТП «слуги» Александра Трухина, которая вообще ничем, по крайней мере пока, не закончилась. Полиция открыла уголовное производство по статье «нарушение правил безопасности дорожного движения», затем материалы были переданы в ГБР, и больше никаких новостей о следствии не слышно.

И в то же время, полицейские, капитан Васенков и старший сержант Довгалюк, просто выполнявшие свою работу, могут как раз отгрести по полной. Здесь можно вспомнить остановку патрульными автомобиля нардепа Евгения Брагаря — копы заподозрили, что «слуга народа» под кайфом. А в итоге наказали их, потому что не включили нагрудные камеры. Полицейские, сделавшие Гогилашвили звездой, камеры включили. Не отомстит ли он им за смелость и сможет ли общество проконтролировать, чтобы их дальнейшую жизнь и службу не превратили в ад?

В этом контексте следует упомянуть, что, по данным журналиста Юрия Бутусова, Гогилашвили находился в бронированном автомобиле Toyota Land Cruiser, предоставленном посольством США для обеспечения безопасности сотрудников военной разведки Украины. А в другом автомобиле — Volkswagen Tuareg — находились вооруженные люди, среди которых якобы опознали офицеров спецназа ГУР Минобороны. С учетом этой информации возникает вопрос: с какой целью Гогилашвили ехал на Донбасс, что это требовало такой охраны. Не исключено, нам расскажут, что была какая-то спецоперация по отлову наркоторговцев, но из-за инцидента на блокпосту (из-за Васенкова и Довгалюка) она сорвалась. После этого президент сменит гнев на милость, и заместителя Монастырского не только не уволят, но и приставят к еще одному ордену.

Кстати, скандальное видео на YouTube-канале «Последняя капля» уже удалено.

удалили видео с Гогилашвили

Что-то странное происходит и с сайтом МВД – немало ссылок на новости с участием Гогилашвили сейчас не работают, вместо этого всплывает ошибка 404 – «страница, которую вы ищете, имеет другой адрес или удалена».

Мошенничество на миллиарды в РФ

Любопытно, что Российская Федерация не только одарила будущего замминистра своим паспортом, но и условным приговором по уголовному делу. Как указано в биографии заммминистра, с 1996 по 2000 годы он занимался частным бизнесом, однако в соответствующих реестрах РФ данных о регистрации в налоговых органах такого предпринимателя как Александр Гогилашвили нет.

Зато, по данным тех же «Вестей», еще в 1998 году Александр Гогилашвили был судим за мошенничество судом Ростова-на-Дону. Будущий украинский чиновник пытался продать один из поддельных векселей Северо-Кавказской железной дороги, который был изготовлен другим его соучастником.

Решение суда РФ в отношении Александра Гогилашвили

Решение суда РФ в отношении Александра Гогилашвили

Впрочем, суд тогда освободил Гогилашвили, дав 5-летний испытательный срок, которые он использовал для вхождения в новую сферу – борьбу с наркоманией как общественный активист.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector